|
|
Page:86
השיב שהנושא אינו לפירסום . יחד עם זאת הסכים לגלות כי שיטת השכר במפעלו שונה מזו הנהוגה במקומות אחרים , שבהם " שכר יסוד , " הכולל שכר לפי שעות עבודה של משרה מלאה ותוספות ותק , הוא הבסיס לחישוב תנאים סוציאליים כמו פיצויי פיטורין ופנסיה ; במפעלו "השכר הכולל" - שהוא שכר יסוד בצירוף כל התוספות המשתלמות לעובד , כגון תוספת יוקר - הינו הבסיס לחישובים הנ"ל . לדבריו עלות הפועלת למפעל מורכבת מן המשכורת ומתוספת של 50 % המוקצית לתשלום מסים והטבות סוציאליות שונות . המפעל בו הוא עובד מעסיק כ 70 ו נשים - מהן 122 פועלות העובדות באגף מיוחד , שהייצור בו הוא עתיר עבודה , ר 20 מרכיבות . ( יתר המועסקות מתפלגות כלהלן : 8 מבקרות איכות , 19 מזכירות ופקידות , 3 מהנדסות , ו 1 מנהלת מחלקה . ( שכר המרכיבות גבוה בכ 30 ° / 0 מזה של הפועלות באגף עתיר העבודה . קובי ציטר , ראש מחלקת משאבי אנוש ב"אלסינט , " שבבעלות ישראלית , גילה מידה גדולה יותר של נכונות לשוחח על נושא השכר . במפעלו מועסקות 271 נשים ( מתוך סך כולל של 1 , 240 מועסקים , ( ש 9 ו ו מתוכן הן פועלות ייצור ( יתר הנשים מתפלגות כלהלן : 72 עובדות מנהלה , 24 טכנאיות , 51 מהנדסות ואקדמאיות , ו 5 מנהלות בדרג תיכון ובכיר . ( כאשר נשאל מדוע מועסקות דווקא נשים בתפקידי ייצור , ענה : "בתחומי הייצור מחפשים , למרבית התפקידים , נשים ... העבודה דורשת מיומנות נמוכה ... אין שום ספק שבגלל המיומנות הנמוכה אנחנו משלמים , יחסית , משכורות נמוכות . ואז , באופן הגיוני , התוצאה הסופית היא שהגברים , שצריכים לפרנס משפחה ודורשים משכורת יותר גבוהה , לא ילכו למקצועות מסוג זה . נשים , שמחפשות עבודה כהכנסה נוספת למשפחה , תלכנה לדברים האלה . " הוא הוסיף כי במפעלו המשכורת הממוצעת בייצור נעה בין 600 ל 800 שקל לחודש 500-375 ) דולאר ; השכר הממוצע עמד באותה עת על 1 , 200 שקל לחודש . ( "במשך הזמן נוצרת מעין תווית - הג'וב הזה הוא לנשים ולא לגברים . " מפעלו מציע לפועלות מתחילות
|
|