sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:38

שהציעה . בעיית האבטלה ההמונית לא באה על פתרונה , שכן המעסיקים הזרים , במקום להעסיק את הגברים מחוסרי העבודה , העדיפו להציע עבודה לנשותיהן - ששכרן היה נמוך יותר . כשם שעשו במזרח אסיה , כך ביקשו החברות הרב לאומיות הגדולות למשוך גם למפעליהן במכסיקו המוני עובדות צעירות . משרד ייעוץ כלכלי אמריקאי , "ארתור ד . ליטל , " ערך ב 1966 מחקר שהתווה בפני אנשי עסקים אמריקאיים מדיניות תעסוקה חדשה : " ניתן להגדיל את כוח העבודה הנוכחי של כ 25 , 000 פי כמה מונים , באמצעות שימוש נרחב יותר בכוח עבודה נשי ( כיום מהוות נשים רק כחמישית מכלל העובדים , ( וזאת באמצעות הסבתן של נשים העובדות בחקלאות או במסחר לעבודה תעשייתית , ובאמצעות משיבתן של נשים ממחוזותיה המרכזיים של מכסיקו . " שמונה שנים מאוחר יותר , ב 974 ו , פעלו כבר באיזור הגבול כ 500 מפעלים תאומים שהעסיקו כ 80 , 000 בני אדם , ש 85 ° / 0 מתוכם היו נשים . רובן היו צעירות בנות 6 ו עד 25 שהגיעו לאיזור מכפרים ומעיירות קטנות . משפחות מכסיקאיות שלמות עקרו צפונה , בתקווה שבנותיהן תוכלנה למצוא שם תעסוקה . הצעירות המכסיקאיות יועדו לעבודות קו ייצור , מסיבות דומות לאלה שפעלו לגבי הצעירות במזרח אסיה : אפשר היה לשלם להן פחות , הן בגלל מעמדן הנחות בחברה והן בגלל שמשכורותיהן נחשבו כתוספת בלבד לזו של הגברים , ולא כמשכורת בפני עצמה . הנשים המכסיקאיות עובדות , בממוצע , 48 שעות בשבוע , ושכר המינימום שלהן עומד על 455 פזוס ליום - כ 0 . 77 דולאר לשעה . ( בעקבות הפיחות של הפזו המכסיקאי בשנים האחרונות , ירד ערך שכר העבודה באופן ניכר . ( אבל השכר הנמוך אינו הסיבה היחידה להעסקתן של נשות מכסיקו על ידי החברות הרב לאומיות . הסטריאוטיפים החברתיים והתרבותיים אודות "הבנות" הצייתניות והשקטות מילאו גם הם תפקיד בהחלטה . חוברת הדרכה המיועדת לאנשי עסקים אמריקאיים השוקלים השקעה במכסיקו מציינת

ברירות הוצאה לאור


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help