|
|
Page:8
דוגמא אחרת מצוייה בעבודתה של בוסרופ על השפעת הקולוניאליזם על חברות באסיה ובאפריקה . האירופאים עשו ככל יכולתם - כמתיישבים , פקידים קולוניאליים , יועצים טכניים ומתכננים - להציב בעבודות חקלאיות גברים במקום נשים . התוצאה היתה יצירתה של כלכלה כפולה - כלכלת-קיוס נשית , מחד גיסא , וכלכלת-שוק גברית , מאידך גיסא . הגברים הוכשרו להפעיל את הטכנולוגיות החדישות לגידול יכולים עבור השוק החיצוני , בעוד שהנשים נותרו עם כלי-העבודה המסורתיים . הפיתוח הכלכלי החדש יצר פער גדול בפריון עבודה בין שני המינים , ובדרך זו הרע את מעמדן היחסי של הנשים . ** ההתפתחות של תעשיות עתירות-ידע בישראל נחשבה למבשרת פתרון כלכלי למדינה הענייה במשאבים טבעיים אך עשירה במשאבי אנוש מיומנים . ברברה סבירסקי מסבה את תשומת לבנו לאפשרות שגם כאן היתרונות הצפויים לגברים רבים מאלה הצפויים לנשים . התעשיות עתירות עבודת-נשים - מזון , טקסטיל ואלקטרוניקה - מצטיינות , יותר מאשר כל תעשייה אחרת , בחלוקה ברורה בין העובדים המקצועיים - בעיקר הגברים , לבין הלא מקצועיים - בעיקר נשים . בספר זה מתוארת חלוקת-העבודה בין איש לאישה כמפרידה בין עבודת-כפיים לבין עבודת חשיבה , בין עבודה יוקרתית רבת-הזדמנויות לבין עבודות שיגרה חסומות י בין עובדים הנהנים מיכולת החלטה והשפעה לבין עובדות המצויות תחת פיקוח צמוד של מנהלי-עבודה או של טכנולוגיות המצמצמות את יכולת ההחלטה והבחירה עד למינימום י בין אלה שהכנסתם מאפשרת גישה לכל מנעמי החיים לבין אלה שהכנסתן יכולה אך בקושי לקיימן . ההפרדה בין עבודת-הכפיים ובין העבודה החשיבתית חופפת את ההפרדה המינית , הן בתוך המפעל והן מחוצה לו . יש בזה מעין תמונה הוליגרפית של החברה כולה . הבדלי פריון בעבודה בין נשים לגברים הם אחד ההסברים לתופעה זו : חובות המשפחה מצמצמים לעתים קרובות את ניעותה , יציבותה ויעילותה של האשה בעבודה . ואולם הבדלים בפריון עבודה משקפים , כשלעצמם , הבדלים בין-מיניים באפשרות גישה לאותם גורמים הקובעים את רמת הפריון - כגון חינוך , מיומנות , הכשרה מקצועית ורמה טכנולוגית של התפקידים המוצעים לבני שני המינים . הבדלים אלה , מצידם , מושפעים מדעותיהם הקדומות של מעסיקים , המניחים כי הנשים עובדות אך ורק למעו "דמי כיס"
|
|