|
|
Page:40
בענף גדלה מ 800 בל 1949 ל 9 , 500 ב - 1970 פי 12 ( שם : . ( 19 ב 1949 היוו העובדים בענף אחוז אחד מכלל עובדי התעשייה ; במשך העשור של שנות הששים היוו כ 4 . 0 אחוזים . מיהם העובדים שעליהם התבססה צמיחתו המהירה של הענף ? הנתונים העומ דים לרשותנו מצומצמים , אך מאפשרים בהחלט ציון מגמות מרכזיות . לפי מיפקד האוכלוסין והדיור משנת , 1961 עבדו ביהלומים 5 , 125 איש , מתוכם היו 1 , 155 ( 22 . 5 ° / 0 ) ילידי הארץ , ( 32 . 5 ° / 0 ) 1 , 670 יליד אסיה ואפריקה , ר ( 44 . 8 ° / 0 ) 2 , 300 ילידי אירופה ואמריקה ( מחושב ע"פ למ"ם : 1963 , לוח . ( 39 שנברג ( 77 : 1971 ) מעריך שהוספת ילידי הארץ בני הורים ילידי ארצות אסיה ואפריקה לעולים מאותן ארצות תעלה את שיעור המזרחים בין העובדים בענף ל . 55 ° / 0 ספק אם הדבר כך : ילדי העולים שבאו לאחר קום המדינה , שהם הרוב בקרב האוכלוסיה המזרחית , היו ב 1960 בני 12 לכל היותר . חשובה יותר העובדה שמזרחים היוו את עיקר כוח האדם שהיתווםף לענף עם תחילת פיתוחו המזורז באמצע שנות החמישים , עד שהפכו , בשנות הששים , לרוב בקרב העובדים . דבר זה מיתברר בכמה אופנים . ראשית - בקרב עובדי היהלומים המזרחים , היו 85 . 6 ° / 0 עולים שבאו ארצה לאחר קום המדינה , דהיינו - אנשים שלא היו קשורים לענף זה בעבר . מקרב האשכ מים , לעומת זאת , היו 61 . 0 % ותיקים שעלו ארצה לפני . 1947 יש להניח שחלק גדול מהם היו עובדים שהיו קשורים לענף בעבר . רק 895 אשכנזים שעלו לאחר 1948 הצטרפו לענף , לעומת 1 , 430 מזרחים שעלו באותה התקופה ( מחושב ע"פ למ"ס , : 1963 לוח . ( 39 שנית , במשך שנות השישים חלה ירידה בגיל הממוצע של העובדים . בשנת , 1967 היה הגיל החציוגי . 24 מבין הנערים שהועסקו בענף במספרים גדלים , היו הרוב הגדול מזרחים ( שנברג , . ( 52 r 1971 על פי מידע שאסף שנברג בשירות התעסוקה , הופנו בשנות השישים לענף עובדים מתחילים רק מקרב המזרחים ( שם : . ( 77 אחת הסיבות לדבר הועלתה על ידי איש שירות התעסוקה - אפשרויות הקידום המועטות בענף , שהרחיקו ממנו נערים אשכנזים ( שם : . ( 116 יש להניח , אם כן , שבין כ 10 , 000 העובדים , שהועסקו בענף במחצית השנייה של שנות השישים , היו הרוב מזרחים . * כוח עבודה זה היה זול יחסית , וזאת משתי נקודות ראות - ראשית , ההשקעה לעובד בענף היהלומים בכללו היתה נמוכה : מרכיב השכר היווה רק 18 ° / 0 מעלות הייצור ( שם . ( 56 : תהליך ההכשרה גם הוא לא היה יקר . שנית , השכר בענף , בניגוד לדימוי מקובל , היה נמוך ביחס לענפי תעשייה אחרים . בין השנים -1955 1966 היה השכר השנתי הממוצע של עובדי יהלומים נמוך באופן עקבי מהשכר בכלל התעשייה ( שם . ( 114 .- סקרים שנערכו בשנים 1965 ר 1966 העלו תוצאות דומות ( שם : שם . ( שנברג מציין כי המספרים הגלובאליים הללו מסתירים הבדלים ניכרים בשעות נוספות , דרגה ותפקיד , דיווח חסר של הכנסות , התפלגות גיל ומין והבדלים בטיב העבודה ( שם : שם . ( יש להניח כי מרבית ההבדלים הללו היו לטובת העובדים הוותיקים והבכירים בענף , אשר רובם , קרוב לוודאי , אשכנזים . גורם אחד שפעל באופן ברור לטובת האשכנזים הוא הגיל - כבר ראינו כי מרבית הנערים , * מנתוני מיפקד 1972 שבידינו עולה כי בשנת 1972 היוו מזרחים , ילידי הארץ ועולים , 54 . 9 % מכלל המועסקים בענף ; מזרחים היוו 53 . 2 % מכלל הגברים המועסקים ו 68 % מכלל הנשים המועסקות . ראוי לציין בי מזרחים ילידי הארץ היוו ב 16 . 2 ° / 0 1972 מכלל העובדים בענף . רק בשני ענפים נוספים היוו המזרחים ילידי הארץ שיעור כה גבוה מן המועסקים : מוסכים ( 16 . 8 ° 0 /) ומספרות . ( 14 . 8 % ) ( מנתוני מיפקד , 1972 עיבוד מיוחד . (
|
|