|
|
Page:9
בלתי מודעת - אל הילדים , אשר נידונים להיות מופעלים על ידי אותן פרה קונספציות בלתי מנוסחות . הפליא לתאר זאת חיים גורי בשירו "ירושה : " האיל בא אחרון ולא ידע אברהם כי הוא משיב לשאלת הילד , ראשית אונו בעת יומו ערב נשא ראשו הסב . בראותו כי לא חלם חלום והמלאך ניצב — נשרה המאכלת מידו הילד שהותר מאיסוריו ראה את גב אביו . יצחק , כמסופר , לא הועלה קורבן . הוא חי ימים רבים , ראה בטוב עד אור עיניו כהה אבל את השעה ההיא הוריש לצאצאיו . הם נולדים ומאכלת בלבם . על עוצמת המרחב החברתי לילד הנולד לתוך היסטוריה טראומטית יש חופש מדומה להיות הוא עצמו . בעקבות תובנות אלה נוצרה ההכרה בדור שני ובדור שלישי לשואה . כנראה שאין יצור כזה הנקרא עצמי נקי ומלא , ללא השלכות וללא הכוונה נסתרת . ביון ( 2003 ) מדמה את ראשית החיים לנבואת האורקל מדלפי . האורקל מנבא מה יקרה לאדיפוס , ואדיפוס בונה את חייו צעד אחר צעד כחיים טראגיים , ומגשים את נבואת האורקל ללא רצונו וללא ידיעה מודעת . שולטים בו כוחות עצומים שאין הוא מודע לקיומם . ביון הוא היוצר שהרחיק לכת ביותר בדגש על כוחה של הקבוצה . בהקשר זה יש להזכיר פסיכואנליטיקאים נוספים שחקרו את עוצמתו של המרחב החברתי . יש לציין שבכל התיאוריות מופיע הפרט כמי שצריך להפעיל סוג של כוח נגד כדי לעבור תהליך אינדיבידואציה . כלומר , כדי שיישארו בידינו חלקים של עצמנו אנו אמורים לעמוד מול הכוחות הסביבתיים . וויניקוט ( Winnicott , 1965 ) הרחיב מאוד את מושג האימהות . הוא מדבר על האם הסביבתית , אותה אם הנושאת בתוכה - לטוב או לרע - את הכוחות והלחצים של סביבתה ומעבירה אותם אל הילד . כאשר הסביבה של ראשית החיים מספקת תמיכה ונענית לצורכי תלות במידה מספקת , יתפתח אינדיבידואל היכול להשתלב מבחינה חברתית אך בו בזמן גם מסוגל לשמור על מקוריות חשיבתו וגם להביע את הכוחות האגרסיביים וההרסניים שבתוכו דרך ערוצים יותר מתונים . כאשר הסביבה אינה טובה דיה , השתייכות ועצמיות אינן מתקיימות באופן בשל ; אז יופיעו הפרעות מסוגים שונים , לרבות פסיכוזות . בולאס , ( Bollas , 2000 ) אנליטיקאי בן זמננו , מרחיב את תיאוריית יחסי האובייקט . האם היא האובייקט הראשון ; הדיאדה אם ילד היא האובייקט השני ; האב היוצר משולש המכיל את הדיאדה אם ילד הוא האובייקט השלישי . בולאס טוען שקיים גם אובייקט רביעי , שהוא המשפחה כולה . בולאס
|
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
|