|
|
Page:13
פרשנות כ"צמצום עולם" העיקרון המנחה הוא לקחת משהו חלקי וממנו להסיק על השלם - ודרך זו מסוכנת . במקרים רבים החלק אינו מייצג את השלם . לשימוש מוטעה בפרשנות יש שתי גרסאות , שבשתיהן קיים יסוד פשיסטי : . 1 הקורבנות : תבנית יחסים שיש בה תמיד מי שדפוק ויש מי שדופק אותו ; משמעות הדבר היא לקחת משהו שאולי יש לו יסוד כלשהו במציאות , ולהפוך אותו לדבר כולו . . 2 אידיאליזציה : למשל , אידיאליזציה של המבנה . החשיבה הקנאית בדבריי על החשיבה הפנטית אתייחס לביון וללאקאן . החלק הפחות מגובש בתיאוריה של ביון הוא הרעיון של הנחות היסוד המופיעות בהתנסות בקבוצה . ( Bion , 1968 ) הוא מייחס חשיבות רבה יותר לתהליכי החשיבה ולהקשר הרגשי . ( Bion , 1966 ) בשדה הקבוצות עשו מרעיונותיו של ביון תורה סגורה . חסידיו של ביון מתחלקים לשתי קטגוריות : . 1 אלה שניסו להוסיף הנחות יסוד לאלה שלו , לפרק הנחות יסוד שהוא זיהה , וכדומה . . 2 אלה האוחזים בדוגמה שהוא ניסת בשנות הארבעים של המאה הקודמת , בבחינת כזה ראה וקדש . ביון מדבר על חרדות פסיכוטיות , פרימיטיביות יותר , מסוכנות - שבין היתר הן השורש לפשיזם . בעיני הקהילה של הפסיכואנליזה הקלאסית הוא נחשב ברעיונותיו לחריג . מה שקרה ללאקאן במסגרת הקהילה הפסיכואנליטית לא היה שונה בהרבה . בשנת 968 ו כתב לאקאן על ארבעה סוגי שיח : ( א ) שיח האדון ; ( ב ) השיח ההיסטרי ; ( ג ) השיח האוניברסיטאי ; ( ד ) השיח האנליטי . ניתן להציע גם שיח חמישי - השיח הקפיטליסטי , אך לאקאן לא פיתח רעיון זה . ניתן להציע בעקבות לאקאן שלוש צורות לשיח האדון , ואלה הן . ו . שיח האדון הרודן : בלי שיח האדון אין פסיכואנליזה , אך לא פעם משמעותו של זה היא כניעה לאדון . אבל אם קיימת תקיעות בשיח של האדון ( והתקיעות עלולה להתבטא גם ביציאה נגדו ובהתנגדות לו ) משמעה להפוך את האדון לרודן . והרי באופן עקרוני אדון יכול להיות גם משהו טוב . . 2 שיח האדון האידיאלי : האדון האידיאלי הוא אדון טוב , כי בלי אידיאלים שום דבר לא עובד . בעידן הגלובליזציה חסר אדון אידיאלי , ולא פעם המותגים משמשים לו תחליף . גם בתהליך הפסיכואנליטי נוצר אדון , ומתבצעת עבודה ביחס אליו . . 3 שיח האדון השטני : האדון השטני הוא הפשיסט . האדון השטני מופיע כשיש אידיאליזציה של האדון . השטן הוא שועל המחופש לכבש . שיח האדון השטני שורר במצב שבו הקנאות חודרת לכל מקום - גם למקומות
|
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
|