|
|
Page:5
בפתח הדברים לאחר גיליון נושא ' ) על תיאוריות של מורכבות בארגונים ( ' שזכה להדים רבים , הגיליון הנוכחי של ' אנליזה ארגונית , ' השישה עשר במניין , כולל מאמרים שונים ומגוונים . אנו חוזרים דרכם לכמה מהסוגיות המעסיקות אותנו במפגש עם ארגונים : הרלוונטיות של התאוריה הפסיכואנליטית לארגונים ; הקשר בין ארגונים לחברה ; שאלת הגבולות והסמכות ; הטיפול בקונפליקט בחיי הארגון ; מעמדן של שפה ושל שיח . המאמר הפותח , של אנדרי שינברג , הוא בגדר מחווה לעבודתה של איזבל מנזיס , מהדמויות הבולטות בתחומנו , שקשרה פסיכואנליזה בארגונים . מנזיס מזוהה לא מעט עם פיתוח הטענה בדבר כוחן של הגנות ממוסדות בחיים עבור הארגון ( רעיון שהגה עוד קודם לכן אליוט ז'אק ; מנזיס יישמה את הרעיון בדיון בדרך פעולתן של אחיות בבית חולים אוניברסיטאי , ובהמשך גם בארגונים אחרים . ( המושג ' הגנה' נקשר בדרך כלל בדפוסים של הפרט נוכח חרדה המציפה אותו , ואילו אצל ז'אק ומנזיס הוא מופיע כדפוס קולקטיבי , ההופך לדרך פעולה של הארגון . נושא הגבולות חוזר לא אחת בגיליונותינו . כל גבול הוא גם חדיר ( ודאי בימינו אלה . ( ועם זאת עולה שאלת התגובה לגבולות שנפרצים , במיוחד על ידי בעלי סמכות . בהקשר זה אנו מביאים את המאמר של יסמין רובין קופר ויעל בן חורין נאות , שבוחנות את היחס למנהיגים הנחשבים פורצי גבולות בצה"ל . לא אחת לאורך השנים קשרנו בגיליונותינו בין ארגון לחברה . שניים מהמאמרים הפעם מוקדשים לסוגיות של יחסי כוח וקונפליקט ולטיפול המקצועי בהם : המאמר של הילה זריצקי ויובל דרור והמאמר של תמי רובל ליפשיץ ודינה כשדן . בהיבט אחר נקשר לכך מאמרה של דיאנה דניאל שרים , העוסק בתפישת הכשרה ייחודית ביחידה למעורבות חברתית , תפישה המשלבת התייחסות דינמית לתהליכים עם נקיטת עמדה בסוגיות חברתיות . ב'אנליזה ארגונית' אנו עוסקים לא מעט בדפוסי שיח . לכך חוזרת מילי אפשטיין ינאי , העוסקת במפגש המורכב בין בעלי סמכות בארגון לבין המגיבים לסמכות זו ; היא מנסה להתחקות ולברר היכן מסתבך השיח והאם יש מה שיוכל להתירו . עוד בגיליון הנוכחי מודל שמציעה גילי גבאי להטמעת אסטרטגיה עסקית בארגון . לצד ריכוז של תובנות שונות בנושא זה מנסה הכותבת גם לתת ביטוי למורכבות המלווה תהליך מסוג זה , ולתפקיד היועץ בו . למדורים שהיו אצלנו למסורת ' ) שיחות , ' ' מראית עין' ו'מיתולוגיות ארגוניות ( ' מצטרף בגיליון זה מדור חדש : ' בישולי שדה . ' המדור מוקדש לחקרי מקרה ולתגובה עליהם . עורכת המדור ( נעמה גרינוולד ) מגיבה בו הפעם לחקר מקרה של עבודת הנחייה במתי"א , כפי שמספר על אודותיו פלג דור חיים . שני הגיליונות הקרובים של ' אנליזה ארגונית' יוקדשו לנושא : ' חינוך ופרופסיה' ( גיליון , 17 שיצא בשיתוף עם מכללת סמינר הקיבוצים , ( ו'הערכה ארגונית' ( גיליון , 18 שיצא בשיתוף עם מטח . ( אנו נפרדים בגיליון זה מעינת כסלו , ששימשה עורכת הלשון בגיליונות האחרונים ושקדה על מלאכתה ביסודיות ובנאמנות . עינת פרשה מעבודתה בראשית העבודה על הגיליון . מצטרפת אלינו כעורכת לשון נילי גור אריה . ברוכה הבאה . קריאה פורייה
|
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
|