|
|
Page:4
בפתחהדברים " 1 הפסיכואנליטית הו עוץ הגיליון ארגוני השני . בירווד להיבטים של " ניתנת אנליזה שונים תשומת ארגונית של העבודה , " לב החותר לבירור הארגונית לספח תרומות . קשר אפשריות בין תיאוריה של ופרקסיס התיאור של "ה בפתח הגיליון מאמרו של גבריאל דהאן שדן במעבר ממציאות אחת , שטוחה ודו-ממדית , למציאות אחרת , תלת-ממדית , מציאות שהאיוו מוסיף לה מימד של עומק . ישראל כ"ץ , במאמרו , מברר שיקולים שונים בעיצוב מבנה , מדגיש את הערך של ההמצאה הפרטיקולרית ביחס למבנה , ודן בתרומה האפשרית בהקשר זה של השיח בין יועץ לנועץ . חנה בירן כותבת על העבודה הקבוצתית כאמצעי לחוות אי-ידיעה , שבאופן פרדוקסל 1 דווקא מאפשרת את גילוים של עולמות חדשים . אירית לוי סוקרת הבנות שונות ביחס למושג "העברה" וקושרת אותן לראציונל של התהליך הייעוצ . עוד מובא חלקו השני של תרגום העבודה הקלאסית של זיגמונד פרויד : "סוגיית האנליזה בידי הדיוטות : שיחות עם אדם חסר . "פניות באמצעות הבהרה של רעיונות מרכזיים בפסיכואנליזה עולות שאלות על מתן הביטוי לתביעות דחפיות , לסוג השליטה שמציע האגו ולאופי המפגש עם " העולם . "החיצון מאלה ניתן למתוח קו ישיר לגבי היבסים רבים של ההתנסות בחיים הארגוניים . מסיים את הגיליון הנוכחי ראיון שנעשה עם ישראל גורלניק , מנכ"ל רשת אורט . ראיון זה מעלה דיון בסוגיית "הצדק" בארגונים ובפעולת המנהל על יסוד אמונותיו . תוך כדי כך נדונות שאלות על הקשר האנושי שבין מנהל לעובדים , וכן על אופן ההתמודדות שלו עם אילוצים שונים . ישראל כ"ץ
|
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
|
|