sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:11

הכול מעלימים עין . וכן , היא מתרשמת גם מהשינויים מעוררי הכבוד והתקווה בעולם העבודה הסיני . פועלות ופועלים שמצליחים להיחלץ ממעגל העוני והשעבוד . מנהיגי עובדים שמצליחים להשפיע , למרות שלטון שמתנגד להתאגדות , ולמרות קניינים אמריקאים שרואים רק את שורת הרווח לנגד עיניהם . מאז שפורסם הספר בארצות הברית ב , 2008 חלו לא מעט שינויים במערכת היחסים שבין הצרכן המערבי לבין היצרן הסיני . אבל העיקרון נשאר בעינו - אלה מבקשים הרבה ומהר ובזול , בכוונה להרוויח כמה שיותר ; ואלה מנסים לשרוד . כפי שהארני מדווחת כבלוג שלה , הממשיך לעקוב אחר נפלאות "המחיר של , "סין ניכרת בסין בסוף העשור הראשון של המאה מגמה בולטת שאותה היא מכנה "הכלכלה . "הזמנית החברות האמריקאיות , אחרי המשבר הכלכלי , מכריחות את היצרניות הסיניות להמתין עד הרגע האחרון ממש , לפני שהן מקבלות הזמנה לעבודה . המשמעות היא שהיצרנים הסיניים נאלצים לשכור ולפטר עובדים מעת לעת , בלי הודעה מראש , לפי צורכי המזמין האמריקאי . אין אפשרות לקיים יחסי עבודה לאורך זמן . אין אפשרות לקיים מפעל צומח , גדל , משתפר . העובדים הסינים - למרות התחזקות מסוימת במעמדם , למרות תודעת המעמד המתגבשת שלהם , למרות יכולת משופרת למחות ולהשפיע - הולכים ונעשים זמניים יותר ויותר , בדיוק כמו הצעצועים של פישר פרייס , הם נזרקים ומוחלפים בחדשים . האם יהיה אפשר להמשיך לשחוק כך את איכות הייצור בשם המחיר הנמוך המופיע על המדף בוולמארט או בטארגט או ברשת הריבוע הכחול ? האם יהיה אפשר להמשיך ולקיים עובדים בלתי מוכשרים , שאינם מתוגמלים ואין כלפיהם מחויבות ארוכת טווח של מעסיקים , רק כדי להמשיך ולקיים את תרבות השיווק של מעמד הביניים המערבי ? אכן , מעניין מה יקרה קודם : מהפכה של עובדים , שידרשו את המגיע להם מהשלטון הסיני ומהמערב המשלם , או קריסה של רשתות השיווק האמריקאיות , או משבר אקולוגי סופני שיביא בלית ברירה את הקץ על בולמוס הצריכה . ספרה של האתי אינו מסמך מאשים , חושף עוולות . זוהי יצירה עיתונאית פוקחת עיניים שמצליחה להעיד , כאלף עדים , שגלגל הצריכה והניצול - המכונה לפעמים "גלובליזציה" - אינו יכול להתגלגל לנצח . ארנה קזין אוקטובר 2010

הקיבוץ המאוחד


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help