|
|
Page:9
, ( 2010 ) עמדה זו משתמשת לא אחת במטפורה מכניסטית , שבה המכונה ( יציר אדם , כזכור , ( משמשת כאנלוגיה לפעולה האנושית . ביסוד עמדה זו קיים חיפוש שוטף של הדרך להדק יחסי אמצעי מטרה ותכנון ביצוע . זאת , כשבפועל הרבה מהמושגים ומהרעיונות שאנו נשענים עליהם בפעולתנו הם בהירים ועקביים אך במידה מוגבלת . שיח ארגוני רווח משקף עמדה פוזיטיביסטית דברו' ) ; 'בעובדות ' מהי השורה ; 'התחתונה ' חשובות רגליים על ; 'הקרקע ' ( 'ס'תכל ולינארית ( איך מה שהיה וישנו מלמד אותנו על מה שיהיה ? האם ניתן למתוח קו ישר מההתרחשויות שהיו אל העתיד ? איך מושגת הלימה בין תכנון לביצוע . (? כפי שציינה אליזבת' רודינסקו , ( 2005 ) מדובר בחיפוש אחר רציונליזציה מלאה , מתוך ניסיון לשלוט בתהליך , דווקא משום שאין זה מהלך טבעי לאדם . מגמה זו מתבססת בעזרת פרקטיקות של סימון , תיעוד ואגירה , פרקטיקות שטכנולוגיות המידע המשתכללות הפכו לזמינות ולנגישות ביותר . מסייעת לכך גם האפשרות להתבוננות מתמדת במתרחש ( השימוש במצלמות הפעילות ללא הפסק הן במרחבים הציבוריים , הן בתוך ארגונים והן בבתים שמנסים לשמור עליהם הוא ביטוי עדכני לכך . ( לצד האגירה המשתכללת והכוח הממשמע של המבט מופעלות מערכות משתכללות של תגמול , פיצוי וענישה . לאורך השנים טופח והתבסס בהקשר זה מערך ארגוני מגוון ורווח של כללים ושל הגדרות , של טכניקות ושל כלים ( פוקו , . ( 2005 ביסוד כל אלה התייחסות אל הלא ידוע והלא מודע כמקור של איום , משהו שיש לצמצמו ולהסירו ( בחזקת 'באנו חושך . ( 'לגרש עם זאת , בעיקרו של דבר אלה הן יצירות תרבות , מענים בשיח הכפופים להכוונה . לא תמיד נשמרת הערנות להיבט הערכי המגמתי שביסוד מה שנחזה להיות אובייקטיבי , מוסמך ומבוסס . ותמיד נכון לשאול : את מי זה משרת ? כמו גם – איך מה שאתה בוחן ומודד משפיע על מה שאתה עושה ? אנו יודעים , שהכפיפות למבט משפיעה עלינו ( בהפגנת התנהגות תואמת אך גם בחיזוק המאמצים להסתרה . ( ובד בבד , כפי שמראה גד יאיר ( תשע"א , ( הכוונה שביסודה בחינה של עלות תועלת חודרת גם אל מרחבים מגוונים של חיינו ומחזקת בהם חשיבה אינסטרומנטלית מודגשת גם באזורים שבעבר הוכפפו פחות לשיקולים מעין אלה . כיום דברים רבים נקשרים בשימושים , והצדקות שימוש מכוונות יותר ויותר מהשיח בנדון . ' מה יוצא לי מזה' ושיקולי עלות תועלת חדרו כהנמקות גם לאזורים שבעבר זוהו יותר עם תשוקה או עם רגש , עם קשר או עם אמונה . עם זאת לא תמיד יש זיקה בין כוונות והצדקות לבין מה שקורה בפועל , לא תמיד הכרעותינו אכן מעידות על רציונליות ( כהנמן ועמיתים , , ( 2005 ולא הכול נלכד במה שמצליח המדע לברר ( מילר , . ( 2002 למודרניות אחיזה רבה במציאות הארגונית של ימינו . תפיסות הסדר , האמונות בדבר הניהול הנכון ולא מעט מהאמצעים שפותחו לצורך החיים הארגוניים נותנים לכך ביטוי : ניהול פרויקטים , תכניות עבודה , לוחות תכנון , מתכונות דיווח , תהליכים של מדידת ביצוע ועוד . בד בבד עולה גם ההכרה שלצד תפיסות ואמצעים אלה , הרבה מהמתרחש בארגון אינו יכול להיות מוסבר בחתירה לרציונליות , וזו איננה מכוון בלעדי או אפילו עיקרי של הפעולה הארגונית . בד בבד , כהד להשפעות של חשיבה פוסטמודרנית נחשפת ההוויה הארגונית למחלוקת הבלתי פוסקת על מה שמתויג , 'עובדות'כ , 'אמת'כ כ'מה . 'שנכון כמו כן ניתנת תשומת לב גוברת לכוח ההבניה החברתית של המציאות , למגמתיותה ולזיקתה לכוח . כפי שציין הרידימוס צ'וקאס , העובדה
|
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
|