|
|
Page:5
בפתח הדברים הגיליון הנוכחי של אנליזה ארגונית הוא גיליון נושא . הוא מציב במוקד את סוגיית ההערכה בארגונים , סוגיה שנלוות לה גם כותרות אחרות : מדידה , ניטור , בקרה , משוב ועוד . אנו עדים להשתכללות גוברת של היכולת לאסוף נתונים ושל ביטוי הרצון להשתמש בהם . האם מה שנאסף מלמד על מה שקורה ? והאם מה שנאסף אכן משמש בתהליך קבלת ההחלטות ? המאמר הפותח את הגיליון מבקש להבהיר מדוע גובר כל כך העיסוק בארגונים בסוגיות של הערכה , מה המגבלות הנלוות לכך ומדוע עוד ארוכה הדרך . משקל רב ניתן בשדה ההערכה לעיסוק בהשתנות ובהתחדשות , לרבות בתפיסה של שיתוף ושותפות בלמידה ; במעמד של רפלקציה בתהליך ; ובשימוש הגובר בטכנולוגיות מידע . בכל אלה אפשר לראות הד להתפתחויות בארגונים ובחברה , וללמוד מהם עד כמה היסוד הערכי רלבנטי . בכך עוסקים כמה מן המאמרים . מאמרים אחרים בגיליון עוסקים בסוגיות ספציפיות ( הערכה מקוונת ; עמדות מנהלים כלפי הייעוץ הארגוני , ועוד . ( כן ישנם בו המדורים הקבועים , שגויסו אף הם לנושא הגיליון : ' בישולי , 'שדה ' מיתולוגיות ארגוניות' ו'מראית . 'עין במדור ' עובר ושב' מובאים עיקרי דברים בעקבות שני מושבים בכנס ' בהערכה , 'רבה כנס שנתי ראשון בנושא הערכה בארגונים שהתקיים בספטמבר . 2011 עניינם של דברים אלה בתהליך ההערכה , החל ב'קול הקורא' וכלה בהגשת הדוח . גיליון זה יוצא בשיתוף פעולה מבורך עם מטח – המרכז לטכנולוגיה חינוכית , והוא יוצא בצמוד לכנס שנתי שני בנושא הערכה בארגונים . זה גם הגיליון הראשון שיוצא בד בבד בגרסה מקוונת . אות לבאות . קריאה ערה .
|
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
|
|