sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:846

כפי שהוסבר לעיל , הרעיון הגלום בהוראה מהווה חידוש הן בהיבט הקונספטואלי והן החלוקתי . מבחינה קונספטואלית , החובה לערוך התאמה מבטאת תפיסה שלפיה אין לראות כמובן מאליו את האופן שבו מתנהל מקום העבודה בדרך כלל מכל בחינה שהיא . בכלל החובה לערוך התאמה כלולים למשל תיקון מצב של היעדר נגישות פיזית למקום העבודה לאדם עם מוגבלות , של אי התאמת הציוד לאדם עם מוגבלות , של שעות עבודה והגדרת תפקידים שאינם ניתנים לביצוע על ידי אדם עם מוגבלות , כל עוד , כמובן , האדם "כשיר" לבצע את 87 התפקיד - תנאי החייב להתקיים בכל מקרה . החובה לבצע התאמה - חובה שהפרתה נתפסת בהפליה אסורה - מחייבת שינוי בפרדיגמה שהעולם משתקף דרכה - במקרה זה עולם העבודה - לראותה דרך עיניו ומציאות החיים של אדם עם מוגבלות ולהביא בחשבון גם את צרכיו . מבחינה חלוקתית , הטלת החובה על המעביד לבצע את ההתאמות > אם אין הן " כבדות" מדי ) משמעה קביעה כי ראוי יותר ונכון יותר שמעביד הוא זה אשר "ישלם את המחיר" הכרוך בשילוב , לעומת מצב שבו אדם עם מוגבלות ישלם את מחיר ההדרה ממקום העבודה . עם זאת , במסגרת זו יש להביא בחשבון גם את קיומם של מקורות מימון חיצוניים , בכללם ממלכתיים , בהחלטה אם מדובר בנטל כבד מדי אם לאו . בימים אלה מנוסחות תקנות שיקבעו את מידת השתתפותו של האוצר בביצוע התאמות מסוג זה . כך , למשל , בע"ב > 1103 / 01 < 'חי שרמ נ' עירית כרמיאל הוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה תביעה של עובדת סוציאלית מוגבלת בשמיעתה , שטענה כי הועברה מתפקידה לתפקיד פקידה זוטרה מחמת מוגבלותה לאחר שנים של עבודה לשביעות רצונה של מעבידתה ולאחר קבלת מעמד של עובדת קבועה . נוסף על כך נטען בתביעה כי המעבידה , עיריית כרמיאל , הפרה את חובתה לערוך התאמות שונות במקום העבודה שיאפשרו לה להשתלב בתפקידה , ובכלל זה השתתפות ברכישת ציוד מסוים ( מכשיר פקס נוסף לצורך תקשורת , " צמיד" אלקטרוני שיאפשר לאתרה לאחר שעות העבודה , ( העמדת אדם שיסייע במידת הנדרש בניהול שיחות טלפון ואף בעשיית שינוי מסוים בחלוקת הטיפול בלקוחות של מחלקת הרווחה בדרך שתקל עליה את הטיפול בנזקקים ( למשל העברת עולים חדשים בעלי מבטא "זר" בעברית לטיפולן של עובדות אחרות שאינן בעלות לקות שמיעה . ( בעקבות הגשת התביעה 87 סעיף > 8 א < לחוק , האוסר על הפליית עובד או דורש העבודה על ידי המעביד , "ובלבד שהם כשירים לתפקיד או לעבודה 88 . "הנדונים ע"ב > 1103 / 01 < 'חי שרם נ' עירית כרמיאל ( לא פורסם ) ( עותק שמור אצל המחברת . ( ההתאמות כוללות : מינוי אדם שיסייע בניהול שיחות הטלפון וקלדן שיתמלל ישיבות רבות משתתפים , התקנת נורה מהבהבת על שולחנה , שיפור תנאי האקוסטיקה בלשכה והשתתפות העירייה ברכישת מחשב נייד ופלא פקס .

רמות


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help