|
|
Page:543
הנמוכים ממנו במעט . אם זו המטרה , אפשר פשוט להגדיל במעט את תשלומי הרווחה . הזכות לעבוד מעניקה אומנם את הפוטנציאל לתנאי מחיה טובים יותר , מעבר לאלה הנובעים משכר המינימום , שהרי גם אם יזכה העובד בשכר מינימום בלבד בתחילה , קיים סיכוי ששכרו ותנאי עבודתו ישתפרו עם הזמן ; אולם ספק אם פוטנציאל זה דיו לספק הצדקה משכנעת לזכות לעבוד . מבלי להמעיט מחשיבות ההיבט הכלכלי של העבודה , נראה לי כי ההצדקה לזכות לעבוד מצויה במישור אחר לחלוטין . יש להבין את הזכות לעבוד על רקע ההיבט האישי החברתי של העבודה , דהיינו חשיבות העבודה לפרט מבחינה אישית , חברתית ופסיכולוגית . במובנים לא כלכליים אלה בא לידי ביטוי ההבדל התהומי בין אדם המתקיים מדמי אבטלה או מהבטחת הכנסה לבין אדם עובד . בשורות הבאות אעמוד בקצרה על חשיבות העבודה לפרט , ולאחר מכן אבהיר מדוע יש בכך כדי להצדיק הכרה בזכות לעבוד . מחקרים אמפיריים מתחומי הפסיכולוגיה החברתית והסוציולוגיה מלמדים כי לעבודה שלושה תפקידים חשובים מבחינת הפרט , מלבד היותה מקור פרנסה . ראשית , העבודה היא מקור חשוב למימוש עצמי והגשמה עצמית . לעבודה חלק חשוב במתן משמעות לחיינו . היא יוצרת הזדמנויות להתפתחות אינטלקטואלית , לסיפוק ולקידום אישי . היא מהווה חלק חשוב בזהותנו העצמית ומקור חשוב ליכולתנו לתרום לחברה ולבטא את עצמנו . היא אמצעי לכבוד עצמי ולביטחון עצמי . מכל הסיבות האלה , ברורה חשיבותה של העבודה מבחינתנו כבני אדם . ברור אומנם שתיאור זה אינו נכון לגבי כל עבודה . עבודות שמתמקדות אך ורק בפעולה פיזית פשוטה שחוזרת על עצמה , ללא שיקול דעת וללא עניין אינטלקטואלי כלשהו , 45 ראו למשל : . Reconstruction" 69 Fonlham L . Rev . ( 2001 ) 1821 W . E . Forbath "Constitutional Welfare Rights : A History , Critique and במידה רבה זו גם התובנה העומדת בבסיס החתירה של ארגון העבודה הבינלאומי בשנים האחרונות להבטחת 46 . "Decent Work" ראו למשל ; . 1987 ) MOW International Research Team The Meaning of Working ( London . לתמצית של תוצאות המחקרים בתחום , ראו למשל : . Work in Israel : Its Nature and Consequences ( New York , I 990 ) 2 The Market Experience ( Cambridge , 1991 ) chapter 13 ; I . Harpaz The Meaning of Importance Study ( San Francisco , D . E . Super & B . Sverko eds ., 1995 ) J : R . E . Lane Findings " Life Roles , Values , and Careers : International Findings of the Work Vidovic "Studies of the Meaning of Work : Approaches , Models , and Some of the B . Sverko & v . vizek- . eds ., 1994 ) 116 Social Economicsof Human Material Need ( Crabondale , J . B . Davis & E . J . O'Boyle E . J . O'Boyle "The Need for Work as Such : Self-Expression and Belonging" The 47
|
|