sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:6

פרק ב : מודלים תיאורטיים ואסטרטגיות עיקריות 105 מודל הפיתוח-תכנון-פעולה של רוטמן 106 טבלה מס . . שלושה מודלים של התטרבות קהילתית טל פי מבחר משתני טשייה 107 תרשים מס . . מודל מרובט של התטרבות ארגונית / קהילתית 112 המודל המשולש של רוטמן 113 ( 2007 ) טבלה מס . : 2 אסטרטגיות בסיסיות של התטרבות קהילתית 114 לקראת מודל כפול של התארגנות לשינוי חברתי 115 טבלה מס . : 3 מודל כפול של התארגנות לשינוי חברתי 121 חלק ג : הכניסה לקהילה 125 פרק א : יצירת קשר עם הקהילה 127 ההתאמה האישית של עובדים קהילתיים לקהילה 127 הכניסה לקהילה 128 ללמוד מהאנשים 129 פרק ב : היכרות עם הקהילה 133 גילוי המקום 133 היכרות שיטתית עם הקהילה 134 מיפוי הקהילה הגיאוגרפית 134 שיטות לחקירה ולאיסוף מידע טל הקהילה הגיאוגרפית 141 פרק ג : אבחון מצב חברתי 145 על צרכים חברתיים , בעיות חברתיות ומצבים חברתיים 145 אבחון 156 כלי לאבחון מצב חברתי 159 פרק ד : היכרות עם עצמנו 165 חלק ד : התארגנות לבניית קהילה 169 מודל בניית קהילה 169 פרק א : תהליך בניית קהילה 177 תהליך השינוי בקהילה 186 פרק ב : הקמת עמותת 'עמיחי ' 193 הקמת שירות חדש בניהול עצמי - העצמה והפרטה 199 תרשים מס : 2 . הקמת שירות חדש : תהליך שינוי בחמישה שלבים 208 פרק ג : "אמא בפסק זמן : " שינוי ארגוני בקהילה 213 " אחא בפסק זמן : " העבודה הקבוצתית 223 שינוי ארגוני כשיטת התערבות בקהילה 228 תהליך השינוי האישי 232 השינוי הארגוני כמתווך בין השינוי האישי לשינוי החברתי 234

הקיבוץ המאוחד


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help