sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:12

שהן , לדעתי לא ישימות . לעומת זאת יש צורך במינוי סגן שר או שר במשרד רה " מ שיתאם את זרועות המודיעין וכן יש צורך להקים שני גופי מחקר שיכינו חומר עבור מקבלי ההחלטות . גוף אחד במישור הפוליטי צבאי וגוף שני במישור החברתי כלכלי . גיל קיסרי אלוף ( מיל ( ' מאיר עמית יליד טבריה , . 1921 היה חבר קיבוץ אלונים . במלחמת השחרור שירת כמ " פ וכמג " ד ואח " כ כמח " ט . אלוף פיקוד הדרום בין השנים : . 1955-56 ב956- ו מונה לראש אג " ם והיה לסגנו של משה דיין ב ' מבצע סיני . ' ראש אמ " ן וראש המוסד בין השנים . 1962-68 בין 1969-79 היה מנכ " ל "כור" עד שנבחר לכנסת מטעם רשימת ד '' ש וכיהן בממשלת בגין כשר תחבורה ותקשורת . כיום , דירקטור בחברות רבות ומשמש כראש הפרויקט לשיגור לווין התקשורת " עמוס , " שהוא היה יוזמו . עמית משמש כיו " ר המ . ל . מ מאז היווסדו בשנת . 1981 " עם כל השוני הקיים למעשה בין משימות הממשלה , מצד אחד , והפיקוד , מצד שני , אין כל עוררים על תלות הגומלין שביניהם . - איזו מדיניות תצליח בכשול כלי הנשק ? - איזה אסטרטגיה יש לה תוקף בהיעדר אמצעים ? במדינה יש צורך בשווי משקל של מגמות , ובסתר ליבנו צריכים אנו לשמוח על כן שהאנשים המנהיגים אותה ואלה המנהלים את כוחה הוגים במידה של הסתייגות זה כלפי זה ... ראוי שלא יתערב הפוליטיקאי כלל בענייני הצבא . כל מה שבא מן המפלגות ... יצרים ... תחרות ... הדוקטרינות ... בחירתם של בני אדם או הרחקתם לפי דעותיהם - עד מהרה הוא משחית את הסגל הצבאי , אשר כוחו נובע בראש ובראשונה ממידותיו התרומיות . תפקידו העיקרי של המנהיג הוא איפוא להעריך את המסיבות בכל מקרה מסויים . אם אינו יודען , אם אינו שופטן כהלכה , אם הוא מזניחן - לו המפלה . על הגורמים המקריים יש לכונן את הפעולה . " מתוך : אוטוביוגרפיה - חודה של חרב / שארל דה גול " ואש השירות הוא אדם בודד , " קובע אברהם אחיטוב , ראש שירות הבטחון הכללי לשעבר " ההגיון אומר שאת אשר איני מדווח - לא יוודע לעולם . עלי להחליט לבד " ? " פרשת קו ' 300 היוותה נקודת מפנה " - השבר הגדול - באופיו ובמהותו של השירות" ראיון ראשון עם אברהם אחיטוב לפגישה עמנו נעתר אברהם אחיטוב בחפץ לב , בגלל האכסניה . את חששותינו מפני ראיון עם מי שהסתייג מקשרים עם התקשורת בעבר ובהווה , הוא מפיג מייד ומשתף אותנו ברחשי ליבו . ש : מהי ההגדרה הפורמלית של יחסי העבודה בין ראש ממשלה לראש שירות הבטחון הכללי ? "ראש השירות כפוף לרה " מ וצריכה להיות מצדו נאמנות מוחלטת לרה " מ . גם במגעיו עם שרים אחרים צריכה להישמר הנאמנות רק לרה " מ , אף במקרים של חילוקי דעות או אי הסכמות בין השרים , שנובעות מהשקפות שונות או מיריבויות כאלה או אחרות , בין אם הם מודים בכך ואם לאו אך החיים חזקים מהגדרות ומנוסחאות , למשל , " נזכר אחיטוב , "באפריל ' 76 התעתדנו לקיים בחירות בשטחים . שמעון פרס היה בעד ואילו יצחק רבין ז " ל התלבט . השירות העביר לשרים דו " חות מודיעין כדי שתהיה מודעות לקראת העתיד להתחולל . אנו צפינו את עליית כוחם של תומכי אש " ף ובעקבות זאת גם את התחזקות הקומוניסטים . עדכון זה לא הקהה את הניגודים בין השניים . ניתן לאמר שהאחד רצה בבחירות והאחר , הסכים להם . " בין יתר התפקידים הבכירים בשירות הבטחון הכללי שימש אברהם כראש אגף לענייני ערבים ויותר מאוחר היה לסגן ראש השירות בכהונה הראשונה של יוסף הרמלין ז " ל . לראש השירות התמנה ע " י יצחק רבין בשנת 1974 וכאשר נבחר מנחם בגין ז " ל לראשות הממשלה הציע אחיטוב את התפטרותו . "למרות שבגין ידע שאני קרוב בדעותי למפלגת העבודה , השאיר אותי והמשכתי . היו לנו יחסי עבודה טובים וחמים . " " ארבעת המישורים עליהם מתבססים יחסי קברניט-ראש שירות הם : קביעת יעדים , דיווח , המלצות וטיפול בחריגים . השב " כ אינו 'שירות מודיעין לענייני פנים , "' קובע אברהם " , אלא כשמו כן הוא : שירות בטחון שצריך לתת מענה לבטחון הפנים במדינה , בטחון בשטחים וכמובן בנושאי אבטחה בחו"ל . השב " כ צריך לתת מענה בתחומים הבאים : סיכול טרור , סיכול חת '' ם ( חתרנות מדינית ) וסיכול ריגול . " ש : מה אפיין את יחסי השירות עם הדרג המדיני בשנים בהן שימשת ראש אגף לענייני ערבים ואחר כך כסגן ראש השירות ? - "אתייחס לשנים שאחרי 'מלחמת ששת הימים . ' תחילה היתה תדהמה כללית בשטחים . אחרי זמן החלו הפגנות , בעיקר של נשים . פרצו ביטויי מרי במקומות שונים . השירות המליץ על גרושים ופיצוצי דצמבר . 1974 אברהם אחיטרב מתמנה לראש השירות . מימין : יוסף הרמלין ז " ל , שלמה גזית - מתאם הפעולה בשטחים , מלטה מד ז " ל - הרמטכ " ל , א . אחיטלנ .

המרכז למורשת המודיעין (מ.ל.מ) ע"ר


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help