sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:284

חדרה בחדרה הוכו פועלים עברים בידי שוטרים אנגלים וערבים במשותף . סוכנות הידיעות יט"א מוסרת , כי השופט הרכבי גזר על הפועלים שנאסרו עונשים שהיו צפויים על פי החוק ( התורכי , ( ועם זאת הרהיב עוז בנפשו להעיר שהמשטרה פעלה ב"אכזריות . " אכן , זהו אומץ לב אמיתי , שכן בתנאי ארץ ישראל , כשהשופט הוא יהודי , עשוי העניין להסתיים בזה , שלא צמרת המשטרה תסבול מכד , אלא השופט עצמו . בעצם מהווה ההתנגשות בחדרה פרק חדש בסיפור מתמשך ועגום של המאבק על עבודה עברית . שוב קיבלה המושבה לעבודה כמה מאות ערבים , תוך עקיפה גלוייה של הפועלים היהודים והחרמתם . המצב היה רע תמיד , אך עתה הוא גרוע משהיה אי פעם , כי הרתיעה , מבחינה מוסרית , מפני העדפתה של עבודה לא עברית , נחלשה , למרבה הצער , בקרב היישוב . עוד זה לא מכבר עמדו כל ההתאגדויות הציוניות בארץ ישראל במידת כנות גדולה או קטנה , אך בתוקף , על העיקרון : במפעלי היהודים יש להעסיק פועלים יהודים . בתקיפות גדולה מכל עמדו על כד , כמובן , מפלגות הפועלים היהודים . היו איכרים רבים שלא התחשבו בכך , אך הם ידעו , למצער , שכל היישוב הציוני , בעל ההכרה , דן אותם לחובה ; היה עליהם להתנצל , אפילו להגיב ברוגזה , ועובדה זו כשלעצמה הגבירה את התקווה , שבהדרגה הם " ייכנעו ; " ואכן , אחדים החלו להיכנע , ומספר הפועלים העברים גדל בשנים האחרונות אפילו במבצריהם האיתנים ביותר של חסידי אותו הלך רוח . אולם אחר מאורעות שנת 1929 עלתה על דרך הוויתורים דווקא מפלגת הפועלים השלטת . אין אנו זוכרים בעל פה את החלטות כינוסה או ועדותיה , ולא נוכל לערוב לכך , שהוויתורים הועלו גם על הכתב בניסוחים הרשמיים י אך בעיתונות הרשמית של תנועת הפועלים החלו להתפרסם מאמרים בחתימתם של האנשים המוסמכים ביותר במחנה הזה , בנושא , שלפיו כל הפועלים הם אחים , בלי הבדל לאום , שהפרולטאריון היהודי עצמו אינו רוצה לנשל את הפרולטארים הערבים ממקומות העבודה התפוסים בידיהם זה מכבר בפרדסי היהודים , ושיש להנהיג כאן "פרופורציה" וכר ... כל זה הרשים במיוחד , כי באותו פרק זמן — בעיקר בעיתונות הפועלים — קם רעש גדול סביב נושא ההתקרבות אל הערבים , ההסתלקות מחלומותיו של

מכון ז'בוטינסקי בישראל


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help