|
|
Page:13
) פרטים או ארגונים ( במערכת יחסי תלות היררכית, ) 31 : 1962 G . Debnam, 1984 : Introduction; R . Emerson, ( . 2 בעת הדיון על עוצמתו של הקיבוץ, ראוי לזכור את הגדרותיה של חנה ארנדט . לטענתה, אין עוצמה ליחידים ויחסי עוצמה אינם מתרחשים בין יחידים, אלא רק יחסי כוח . עוצמה עולה רק כאשר בני אדם פועלים בצוותא . מיזוג של דעה, אמונה ורצון לפעול, המופיעים בקרב חברי קהילה, הם המגדירים את עוצמתה . ארנדט מדגישה אפוא את חשיבות הדעות והאמונות המשותפות . היא מוסיפה ומציינת, שעוצמה וסמכות מצויים ביחסי תלות סימביוטית, וכי עוצמה ממוסדת מופיעה לעיתים במעטה של סמכות ) כמובא ע"י : 551 152 : 1980 RE . Flathman, ( . ד 2 . השפעה בפתח הדיון על עוצמה כבר צויין היעדר האחידות בהגדרת המושגים . השפעה, לפי דהאל היא, ככל ששחקן אי מביא את ב' לעשות את שאחרת לא היה עושה, או מונע בעדו לעשות את שהיה בדעתו לעשות ) Dahl, 04 39 : 1963 ( כל זאת ללא תגמולים חיוביים או שליליים, על כל פנים, לא גלויים לעין . בעוד פ . רוסי טוען, שבעל השפעה אינו יכול להפעיל סנקציה, וכך הוא מבחין בין עוצמה והשפעה, ) . 425 : P . RossU956 ( , מציין פרסונס בראש הגדרתו את השימוש בתגמולים שליליים . הוא מאפיין השפעה כדרך להשגת תוצאות באינטראקציה, ומונה ארבע דרכים : 1 . הרתעה, הכוללת איומים ושימוש בתגמולים שליליים ) סנקציות ( ; 2 . תמריצים ) תגמולים או הבטחות ( , כמתווכים בין הנחייה וציות; 3 . הפעלת מחויבות, שמתבצעת תוך פנייה לערכים נורמטיביים, כדי להזכיר לפרט מה עליו לעשות במצב נתון; a שכנוע, כדרך לשינוי המטרות או העמדות של הפרט, ע"י העברת אינפורמציה ) 1963 T . Parsons, ( . ד 3 . סמנות כמה וכמה חוקרים והוגים חברתיים סבורים כארנדט, שעוצמה וסמכות משולבות, לפחות קונצפטואלית . אחרים טוענים, שהיחסים בין השתיים הם היררכיים, כאשר העוצמה עליונה : לא תיתכן סמכות ללא עוצמה, אך תיתכן עוצמה שאין סמכות בצידה ) 741 126 : ,Flathman1980 ( . פרסונס מגדיר : כאשר אופני השפעה מקבלים לגיטימציה ממוסדת, הם קרויים "סמכות" ) 55 : ,Parsons1958 ( . במחקר הנוכחי תאומץ הגישה של ארנדט ונוספים, הרואים יחסי תלות בין סמכות ועוצמה, רואים בסמכות משאב חשוב של עוצמה, ורואים סמכות 13
|
|