|
|
Page:11
תקציר • 11 המלצות למדיניות : • העדפת פתרונות מטעם המדינה על פני פתרונות מצד הפרט : הרחבת מערך המוסדות הציבוריים לטיפול בילדים והשתתפות המדינה בעלויות גידול הילדים . • התאמת שוק העבודה למחויבויות המשפחתיות : צמצום שעות העבודה בשכר וקיצור שבוע העבודה כדי שעובדים / ות יוכלו לצאת ממקום העבודה בשעה מוקדמת יותר ולהתפנות לחיי המשפחה ; יצירת שיתוף פעולה בין הנציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה, משרד הכלכלה ורשות המיסים לשם מתן הטבות כלכליות למעסיקים המקדמים / ות מדיניות מוכוונת משפחה ( כגון הארכת חופשת הלידה לאבות ותגמול מצד המדינה לארגונים המקדמים שילוב בין מחויבויות העבודה בשכר לבין המחויבויות המשפחתיות ) . • עידוד מהלכים לשינוי חברתי מגדרי בשוק העבודה והכרה בערכן של העבודות השקופות במקום העבודה . • הטמעת חינוך מגדרי במערכת החינוך בכל הקשור לחלוקת העבודה המגדרית במשפחה ומחוץ לבית . כדי לקדם את ההמלצות הללו לשינוי המדיניות נדרשת השקעה גם בהרחבת המחקר ובדרכי המדידה . המלצות למדידה : • יצירת מדד של עבודות שקופות במקום העבודה וחשיפת תרומתן לארגון . • אומדן היקף העבודה השקופה בעבודה על פי משלחי יד ועל פי ענפים . • מדידת הקשר בין מיקור חוץ להיקף שעות העבודה בשכר בקרב נשים עובדות . • ביצוע סקרי תקצוב זמן שנתיים, כנהוג במדינות רבות בעולם ( גרוס וסבירסקי 2002 ) . יש לזכור כי סקר תקצוב הזמן האחרון והיחיד שנעשה בישראל נערך בתחילת שנות התשעים ( שם ) . המלצות למחקר : • ביצוע מחקרים נוספים על בסיס של שילוב בין שיטות מחקר איכותניות וכמותניות לנוכח תרומתה של מתודולוגיה זו לחשיפת ממצאים אמפיריים ותיאורטיים מעמיקים . • חקר עבודות שקופות בקרב גברים . • ביצוע מחקר על סוגי העבודות השקופות, על תפיסתן ועל תפיסת היחס עבודה - משפחה בקרב בני ובנות הדורות הצעירים וזאת לנוכח השינויים הדמוגרפיים הבין - דוריים והשפעותיהם על שוק העבודה .
|
|
|