|
|
Page:10
10 • להפוך עבודות שקופות לנראות לנוכח ממצאים אלה מחקר זה מציע כמה תרומות תיאורטיות : הממצאים מערערים על החלוקה הבינרית הרווחת בין הפרטי לציבורי, כלומר, בין תחומי הבית והעבודה . מחקרים על עבודה שקופה מתמקדים לרוב בבית ובמשפחה או בשוק העבודה . מחקר זה מראה כי לא ניתן להפריד בין הבית לבין מקום העבודה בחקר העבודה השקופה ובחקר העבודה בכלל . יתר על כן, העבודה על מופעיה השונים מתנהלת בכל אחד ממרחבי החיים, אלא שבחלקה היא עבודה בשכר ובחלקה עבודה ללא שכר ; במקרים מסוימים היא מוגדרת כעבודה ובמקרים אחרים אין היא מוכרת כעבודה . על כל פנים, המחקר מראה כי העבודה השקופה ממוגדרת הן בבית והן בשוק העבודה הפורמלי . המחקר מראה כי עבודה שקופה היא חלק בלתי נפרד ממושג העבודה בשכר . עולם העבודה בנוי על הנחת היסוד בדבר קיומה של עבודה שקופה הן ברמת הארגון והן ברמת המדינה . ניתוח מנקודת מבט מגדרית מספק מבט אחר על עולם העבודה ומצביע על הצורך להגדיר מחדש את המושג "עבודה" . המחקר מראה כי העבודה השקופה מציבה חסם בפני שילוב נשים בשוק העבודה בהגדרתו המקובלת, כלומר הפורמלי . העבודה השקופה מצטיירת כמנגנון שמקורו במבני העומק של החברה ובהסדרים חברתיים המעצבים את תפקידי המגדרים בבית ובעולם העבודה . לכן מחקר מנקודת המבט המוצעת תורם להבנה מעמיקה יותר של הדפוסים הממוגדרים של העבודה באשר היא ושל שוק העבודה הפורמלי בכלל זה . דפוסים אלה מעכבים את השוויון המגדרי והנזק שלהם מתבטא גם במישור הכלכלי ברמת הארגון והמדינה : אובדן כוח אדם לארגונים המעסיקים ולמשק הלאומי ואי - מיצוי הפוטנציאל של כל אוכלוסיית העובדות והעובדים . לבסוף, המחקר מאיר את אופיים הממוגדר של ארגונים באמצעות ניתוח פרקטיקות העבודה השקופה . אף שמרואיינות מהקבוצות השונות תיארו פרקטיקות שונות, הממצאים מראים כי עבודה שקופה היא פרקטיקה ממוגדרת אשר חוצה גבולות של אתניות, מעמד, פרופסיות, עיסוקים ודרגות בארגון . היא חלק בלתי נפרד מהמבנה הארגוני, מתהליכי החשיבה וקבלת ההחלטות ומהגיונות הפעולה של הארגון . ממצאי המחקר מאפשרים לנסח כמה המלצות מרכזיות – הן ברמת המדיניות, הן ברמת המדידה והן ברמת המחקר .
|
|
|