|
|
Page:8
8 • להפוך עבודות שקופות לנראות בייחוד תעסוקה בסקטור הציבורי – עשויים לקדם שוויון בין המגדרים בביצוע עבודות שקופות במרחב הביתי . • הראיונות הקבוצתיים חשפו כי נשים – ובמידה מסוימת גם גברים – מבצעות / ים סוגים מגוונים של עבודות שקופות במקום עבודתן בשכר נוסף על העבודות השקופות בבית . עבודה שקופה במקום העבודה נחלקת לעבודה שקופה הקשורה לתפקיד ולעבודה שקופה שאינה קשורה לתפקיד . עבודה שקופה שאינה קשורה לתפקיד כוללת את תחזוק היחסים החברתיים בעבודה ( המכונה כאן "מִשְפּוּחַ" ) , על ידי איסוף כסף למתנות וקנייתן למשל או ציון ימי הולדת, שמירה על סביבת עבודה אסתטית ועבודה רגשית כגון תמיכה בעמיתים / ות . עבודה שקופה הקשורה לתפקיד ( המכונה כאן "מִזְכּוּר" ) כוללת ארגון ותיאום פגישות, רישום פרוטוקולים בישיבות, הכנת חומרי רקע לדיונים וכדומה . זאת ועוד, היו משתתפות שדיווחו כי הן חשות שהסביבה מצפה מהן או מנשים אחרות לבצע עבודות שקופות אלה . בעקבות חשיפת פרקטיקות שקופות אלה במקום העבודה בחן הסקר את שכיחות ביצוען ובמרביתן נמצא פער מגדרי : נשים מבצעות פרקטיקות של ארגון מסיבות, איסוף כספים למתנה, שיחות עם עובדים / ות, תמיכה רגשית, ניקיון וטיפוח הסביבה הפיזית של מקום העבודה שלא כחלק מהגדרת תפקידן – וזאת יותר משמבצעים אותן גברים . • ממצא חדשני נוסף מראה שעבודות שקופות במקום העבודה הן מרכיב ממגדר של השכר . ניקיון הסביבה הפיזית וטיפוחה קשור לשכר נמוך יותר במידה דומה בקרב נשים וגברים, ואילו שיחות עם עובדים וביצוע של עבודה שקופה הקשורה לפן המינהלי של העיסוק ( מזכור ) מתגמל גברים העושים זאת יותר משהוא מתגמל נשים . לפיכך ממצאי המחקר מראים כי לא ניתן לנתח ולהבין עבודה בשכר בלא לכלול בניתוח את מרכיב העבודה השקופה במקום העבודה . • לעומת מרבית המחקרים המתמקדים באחד משני המרחבים – הבית והמשפחה או שוק העבודה – ממצאי מחקר זה מראים כי הן בקרב נשים והן בקרב גברים מיטשטשים הגבולות בין תחומי החיים, והעבודה השקופה הקשורה לעבודה בשכר נעשית בבית ובשעות המיועדות לכאורה לחיי המשפחה ( מענה על שיחות טלפון ועל הודעות דוא"ל הקשורים לעבודה וזאת בשעות אחר הצהריים והערב, למשל ) . בה במידה עבודה שקופה המכוונת לבית נעשית במקום העבודה בשעות העבודה בשכר ( שיחות טלפון הקשורות לטיפול בילדים או בבני המשפחה, למשל ) .
|
|
|