|
|
Page:4
תודות מדריך זה מרכז את הידע התיאורטי והמעשי שפיתחנו במהלך השנים האחרונות במסגרת פרויקט "שוות בארגונים" . כתיבת המדריך והפרויקט כולו התאפשרו הודות לתמיכתה הנדיבה וארוכת השנים של קרן היינריך בל בישראל . אנו רוצות להודות באופן אישי לרומי שפירא, מנהלת תחום מגדר ודמוקרטיה בקרן, על מחויבותה לפרויקט ועל מעורבותה הפעילה בפיתוחו . אנו מודות גם למי שלקחו חלק פעיל והדריכו איתנו פורומים וקבוצות של נשים במסגרות ארגוניות שונות : אפרת בן שושן גזית, רונה ברייר-גארב, אלינור דווידוב, יעל שמיר, ד"ר טלי פפרמן ונעמה גונצ'רובסקי . קבוצה גדולה של יועצות וממונות שוויון מגדרי בארגונים שונים הייתה גם היא שותפה לפעילות במסגרת הפרויקט . ברצוננו להודות לסגל יוהל"ן במשטרת ישראל : סגן ניצב אורית פרידמן, ניצב משנה מירי היבנר, רב-פקד אסף דקל ורב-פקד רוני מלר ; וכן לפרופ' רחל ארהרד מאוניברסיטת תל אביב, ל-ל' ו-ל' ממשרד ראש הממשלה ולצוות השותפות שלהן במשרד, לסגן גונדר אורית שטצלר משירות בתי הסוהר, לנגה שגב-נדיר מחברת שטראוס, לשני דניאלס והדס ליס ממגן דוד אדום, ולמיקול בן עמי ולצוות משאבי האנוש בעיריית ירושלים . תודה מיוחדת לנשות הצוות של איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית בראשות אורית סוליציאנו, על שותפותן המלאה בפיתוח תוכנית התערבות למניעת הטרדה מינית בארגונים . תודה גם לשרי נוריאל ולעינת אברהם מ"ציונות 2000 " על תרומתן להטמעת נקודת המבט המגדרית בפעילות לגיוון חברתי בארגונים . תרומה מיוחדת למדריך זה תרמו מאות הנשים אשר לקחו חלק, השקיעו מזמנן והשתתפו בקבוצות ובפורומים השונים אשר התקיימו במסגרת פרויקט "שוות בארגונים" לאורך השנים . תודה למכון ון ליר בירושלים על הבית החם לפרויקט בכללותו ולצוות ההוצאה לאור על התמיכה והסיוע בהפקת המדריך . ולבסוף, אנו מודות מקרב לב לצוות "שוות" במכון : רונה ברייר-גארב, פרופ' חנה הרצוג ופרופ' נעמי חזן, על הסיוע, החשיבה המשותפת והתמיכה הבלתי מסויגת לאורך כל הדרך . זאב והדס
|
|
|