|
|
Page:12
12 דוח מחקר באופן כללי, מרבית המחקרים מוצאים כי לחופשת לידה קצרה השפעה חיובית צנועה על שיעור התעסוקה של נשים, ואילו לחופשה ארוכה השפעה שלילית הן על שכרן והן על תעסוקתן ( Blau & Kahn, 2017 ; Olivetti & Petrongolo, 2017 ) . במחקר מכונן שבחן את ההשפעות של שינויים בחופשת הלידה ב- 9 מדינות אירופיות לאורך כשלושה עשורים מצא רום ( 1998 Ruhm, ) כי זכאות לחופשה בתשלום של כשלושה חודשים מגדילה את שיעורי תעסוקת הנשים ב- % 3 - % 4 ואינה משפיעה על השכר . לעומת זאת, הוא מצא כי חופשה של תשעה חודשים ומעלה אינה משפיעה על התעסוקה, אך פוגעת בשכר נשים בכ- % 3 . שורת מחקרים השוואתיים נוספים הגיעו למסקנות דומות, ועולה מהם כי לחופשה של עד חצי שנה השפעות חיוביות על מדדי השוק בקרב נשים ; לחופשה של עד שנה כמעט שאין השפעות ; ולחופשה ארוכה יותר יש השפעות שליליות ( 2022 , . Canaan et al ) . במחקר מקיף מ- 2023 שבחן נתונים על השפעת חופשת לידה בתשלום מ- 24 מדינות אירופיות לאורך 40 שנה נמצא כי חופשה ארוכה משלושה חודשים פוגעת בתעסוקת נשים ומגבירה את עול עבודות הבית שלהן, וחופשה ארוכה משישה חודשים פוגעת בסיכוייהן לרכוש השכלה גבוהה — כך, חופשה של שנה מפחיתה את סיכוייה של אישה שהשתתפה במחקר לגשת ללימודים אקדמיים ב- 8 . 2 – 3 . 4 נקודות האחוז ( 2023 , . Bates et al ) . עם זאת, ההשפעה של חופשת הלידה ואורכה היא הטרוגנית ועשויה להשתנות ביחס לנשים מקבוצות אוכלוסייה שונות . ככלל, מחקרים מצביעים על כך שתעסוקתן ושכרן של נשים משכילות ומיומנות ממעמד חברתי-כלכלי גבוה ( ובמגזר הפרטי בפרט ) נפגעים במידה רבה יותר מאשר בקרב נשים לא משכילות ומיומנות פחות מן המעמדות הנמוכים ( 2017 Olivetti & Petrongolo, ) . הודות למאפייניה הייחודיים, בישראל שאלת ההשפעה של מדיניות חופשת הלידה מקבלת משנה תוקף : פריון הילודה בישראל הוא מן הגבוהים בעולם והגבוה מתוך המדינות המפותחות, וב- 2017 עמד על 1 . 3 ילדים לאישה ( בהשוואה לממוצע של 7 . 1 OECD-ב ) ( טרכטנברג ולייזר, 2019 ) . בנוסף, כאמור, שיעור תעסוקת הנשים בישראל גבוה ביחס לעולם, בשונה מהמצב במדינות אחרות עם פריון ילודה דומה . עם זאת, ההשקעה הציבורית על תקופת ההורות עבור כל ילד בישראל היא מהנמוכות בקרב המדינות המפותחות — 26 מתוך 35 מדינות OECD-ב , שההשקעה הממוצעת בהן יותר מכפולה בהשוואה לישראל ( טרכטנברג ולייזר, 2019 ) .
|
|