sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:13

היי – טק כערוץ למוביליות בין – דורית 13 בית מרבעון ההכנסות התחתון . יותר מזה, רק % 5 מכלל האנשים ממשקי בית שהשתייכו לרבעון ההכנסות התחתון השתלבו בהיי-טק, ובתוך קבוצה קטנה זו הייצוג של נשים, חרדים וערבים נמוך עוד יותר . כאמור, חלק מפערים אלה נובע כנראה מכך שמשרות רבות בהיי-טק מצריכות השכלה ספציפית בתחומים מדעיים והנדסיים . כך למשל, לאנשים שהגיעו ממשקי בית שהשתייכו לרבעון ההכנסות התחתון ושלמדו תוארי STEM יש סיכוי גבוה בהרבה להיות מועסקים בהיי-טק לעומת אנשים בעלי תעודת בגרות בלבד ( בפער של יותר מפי 5 , תלוי במוסד האקדמי ) . כמו כן, הסיכוי של אנשים מרקע כלכלי חלש שעברו הכשרה מקצועית במה"ט ( המכון הממשלתי להכשרה בטכנולוגיה ובמדע ) להשתלב בהיי-טק גבוה בהרבה ( פי 6 . 2 ) . באופן מפתיע, אולי, מצאנו שבקרב אנשים מרקע כלכלי חלש, מספר היחידות בתעודת הבגרות באנגלית ובמתמטיקה מתואם ברמה דומה עם הסיכוי להשתלב בהיי-טק . ובהרחבה, מצאנו שמאפיינים דמוגרפיים מסבירים כשליש מהפער בתעסוקה בהיי- טק בין אנשים מרקע כלכלי חלש לאנשים מרקע כלכלי חזק ושמאפייני ההשכלה מסבירים כ- % 80 משארית הפער . כאשר משווים אנשים מרקע כלכלי חלש בעלי השכלה דומה, מגלים שהסיכוי של יהודים לא-חרדים ממוצאים שונים ( אשכנזים לעומת מזרחים, אנשים שמוצאם מעורב או יוצאי ברית המועצות לשעבר ) כמעט זהה . כלומר, להשכלה כוח הסברי גדול לחלק מהפערים האתניים במידת ההשתלבות בהיי-טק . עם זאת, הפערים בין גברים לנשים ובין יהודים לערבים נותרים גדולים גם עבור אנשים בעלי השכלה דומה . אפילו כאשר מגבילים את המדגם לאנשים שעשו מבחן פסיכומטרי ולאנשים שהתא המשפחתי שלהם דומה, הפערים נותרים בעינם . כלומר, את הפערים המגדריים בהיי-טק, כמו גם את הפערים בין המגזרים, ניתן להסביר באופן חלקי מאוד באמצעות ההבדלים בהשכלה בין הקבוצות . בחלק האחרון של המחקר ננסה לבחון גורמים נוספים להסבר התופעה . להלן נפתח בתיאור הנתונים שעליהם מתבסס המחקר . אחר כך נציג בקצרה את הממצאים הנוגעים למוביליות כלכלית בין-דורית בישראל . משם נעבור להצגת ממצאי התעסוקה בהיי-טק : תחילה הממצאים בעניין הזיקה בין עבודה בתעשיית ההיי-טק ומוביליות כלכלית כלפי מעלה, ואחר כך הממצאים בעניין הגורמים המסייעים לאנשים מרקע כלכלי חלש להשתלב בהיי-טק . לבסוף ננתח את הפערים המגזריים והמגדריים בתעסוקה בענף . בפרק האחרון נסכם את עיקרי הממצאים ונדון בהשלכות המדיניות הנובעות מהם .

המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help