|
|
Page:13
מבוא | 13 האמונה הבסיסית שהעולם יכול וצריך להיות טוב יותר, עבורנו ועבור ילדינו, וההבנה שהדרך היחידה לעשות זאת היא באמצעות שיתופי פעולה, גרמו לי להעמיק בלמידה ובעשייה בתחום זה . הרצון להשפיע, להביא בשורה חדשה ורלוונטית, ולהאיץ את השינוי הנדרש בחברה האנושית, הביאו אותי לכתוב את הספר הזה . הספר, בדומה לתפיסת חיי והעשייה המקצועית שלי לאורך שני עשורים וחצי, ובדומה למודל המוצג בו, שואף לפשטות . בתהליך הכתיבה של הספר שוב נדרשתי לים . . . הוא נכתב במספר מקטעים, בתקופות בהן התנתקתי ושהיתי באיים מבודדים ביוון, בהוויה שכולה פשטות — וכל זאת בשנים שבהן הייתי מעורב בסיוע לתהליכים המורכבים ביותר בישראל . לתפיסתי, הפשטות היא המפתח להצלחה בעולם מורכב . בהתאם לכך נבנה מודל פשוט המוצג כציר המרכזי של הספר . זהו גם התנאי לכך שמנהלים יאמצו אותו וינהיגו בעזרתו אנשים ומערכות . נוסף על המודל ויישומיו, וממקום של הכרה בערכו של הידע האקדמי הרב שהצטבר בתחום ובתחומים המשיקים לו, קראתי במשך השנים ובתהליך הכתיבה מאות מאמרים וספרים . מתוכם הבאתי כאן רק את עיקרי הדברים, בניסיון להנגיש אותם . כתיבתי ניזונה בעיקרה מניסיוני כמנהל המעורב בשיתופי פעולה רבים, וכיועץ המלווה מנהלים ומערכות רבות במשך השנים . המסע הזה לימד אותי בעיקר ענווה . איני מתיימר להביא כאן אמת מוחלטת אלא תפיסה וכלים שכל אחד יכול לבחור מתוכם את מה שמתאים ונכון לו . הערך המרכזי עבור הקורא מתמצה בהבנה עמוקה של זירת השותפויות, ובהיכרות עם פרדיגמה רלוונטית ועם האפשרות לאמץ שפה חדשה ומודל עבודה יישומי . הספר נסמך על עשרות שנות ניסיון מעשי ועל אלפי שעות של תהליכים, ולצד זאת מציג תמצית ייחודית מתוך הידע הרב שנצבר בעולם . זווית הראייה המוצגת בו היא פרקטית ומתבססת על סיפוריהם של מנהלים ומנהיגים בעולם משתנה ומאתגר, על הניסיון שלי כמנהל וכיזם, ועל הניסיון המצטבר בשטח של רבים אחרים שאותם ליוויתי בדרך . התובנות, הדילמות והפתרונות, מוצגים בעיבוד נגיש עבור מנהלים ומנהיגים — בעיקר עבור אלו שרוצים להיות רלוונטיים יותר בהובלה שלהם בעידן החדש . ספר זה מיועד למנהיגים ולמנהלים בכל סוגי המגזרים, הארגונים והקהילות . הוא שימושי עבור בעלי תפקידים ויועצים העוסקים בתהליכים ארגוניים, באסטרטגיה ובחדשנות, וכן עבור מובילי קהילות ואלו היושבים בצמתים של
|
|