sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:13

13 ( חלק שני ) גיליון מיוחד 70 שנה למוסד גיליון ,86 ניסן תש“ף, אפריל 2020 הוא מתחזק את הקשר עם ראשי הארגונים . זו גם ההזדמנות להסביר כי למדינה יש בעיה היסטורית עם המל”ל . . . מהו המל”ל ? בימינו זה גוף אופרטיבי . זו לא הייתה הכוונה בתחילת הדרך . כאשר ראש הממשלה היה גם שר הביטחון ( בן - גוריון ) הוא עסק בשני מטות בו - זמנית – המטה הצבאי ומטה נוסף בתוך משרדו, שעסק בכל השאר . כשהתפקיד הופרד, דווקא שר הביטחון המשיך עם שני המטות ולראש הממשלה לא נותר מאומה . . . כך נולד המל”ל, בחטא . דוגמה נוספת ? כל נושא הסחר הביטחוני . לטעמי זה תחום שצריך להיות חלק ממשרד ראש הממשלה, שבו ההתבוננות על הקורה רחבה בהרבה מזו של משרד הביטחון . . . זה עדיין במשרד הביטחון . תחום ההתיישבות ? גם הוא צריך להיות במשרד ראש הממשלה ולא היא . ניהול המאקרו המדיני - צבאי, צריך להיות במשרד ראש הממשלה ועדיין מנוהל במשרד הביטחון . ” פרדו אינו מסביר בטון ביקורתי, אלא מתאר את המציאות כחוקר אובייקטיבי, נטול פניות שעניינו לתקן את הטעון תיקון . “הניסיונות להקים את המל”ל החלו בשנות התשעים, כתסמין המאפיין את המסורת השלטונית במדינת ישראל, המתקשה לקבל שינויים מבניים לאיזון הכפיפויות וניצולן היעיל . . . בארה”ב, הנשיא הוא המפקד העליון והישיר של כל הזרועות וראש המל”ל האמריקאי, כנציגו של הנשיא, מוסמך לזמן את ראשי הארגונים, לנהל את הפורומים הרלוונטיים , לגבש את תפיסת הבטחון האמריקאית ולהגיש לנשיא הצעות קונקרטיות . אין הדבר מונע מהנשיא עצמו לדבר ישירות עם ראשי הארגונים . . . בארץ זה לא יצליח . הרעיון גורם הרבה התנגדויות . ראוי להזכיר בעניין זה את הוועדה שהוקמה בשעתו בראשותו של אמנון ליפקין - שחק . לא הצליח אז ואני מקווה שבעתיד זה כן יצליח עם גוף שונה עם התייחסות ממוקדת בפרסונה שתעמוד בראשו . אסביר – אם “ישאילו” ראש ממערכת אופרטיבית, הוא יפעיל את המל”ל כמערכת אופרטיבית . זה לא נכון ! ראש המל”ל צריך להיות לפני הכל אדם חושב . . . בארה”ב כיהנו בתפקיד עורכי - דין שידעו לתאם ולתכלל את תפיסת הביטחון ללא השלכה מבצעית . בתקופתו של אהוד אולמרט כראש ממשלה היה יורם טורבוביץ’ ראש הסגל . הוא ניהל בהצלחה רבה אירוע ביטחוני רחב היקף, כראש מל”ל קלאסי, מוצלח לדעתי יותר מיכולת הניהול של קצינים מקצועיים . ” חשוב להבהיר שסיכול ממוקד אינו בא כדי להעניש מישהו על פשעיו אלא מיועד למנוע מעשים עתידיים ! ! ! " סיכולים ממוקדים ? “אפרים הלוי התנגד לסיכול ממוקד בטענה שיש לו ערך מוגבל, ובצדק . ההבנה היא שבסיכול ממוקד אתה פועל בכמה מישורים – אתה החוקר, אתה המאשים ואתה גם המוציא לפועל . . . חשוב להבהיר שסיכול ממוקד אינו בא כדי להעניש מישהו על פשעיו אלא מיועד למנוע מעשים עתידיים ! ! ! ”, מדגיש פרדו את ארבע המילים האחרונות . “זה לא עונש ! ! ! יחד עם זאת יש מקרים יוצאי דופן שבהם כן ניתן למדוד בצורה ישירה את הערך האסטרטגי האמיתי של הפעולה . גורם חיוני נוסף הנלקח בחשבון הוא להפריע בזמן אמת לביצוע פעולה ידועה ועוינת . כשאני שופט את הסוגייה לאורך השנים הערך של השיטה מוגבל מהבחינה האסטרטגית . צריך להעמיד דברים על דיוקם – ברוב המקרים המוסד הוא המציע פעולות עם יריעת הנמקות ומציגן לראש הממשלה . זה מאשר או שאינו מאשר . ראש הממשלה אינו מטיל על המוסד משימת חיסול, הוא אינו יוזם ! זו הדרך הנכונה והבריאה להתבונן בסוגייה זו . ” יחסיך כראש המוסד עם צה”ל, עם השב”כ . . . ( מחייך ) “בתקופתי, היחסים עם צה”ל, מהרמטכ”ל בני גנץ וגדי אייזנקוט דרך ראשי הזרועות והאלופים היו מצוינים . . . בעיני ? פנטסטיים . היחסים עם השב”כ היו טובים מאוד וכמות הדריכות ההדדיות על בהונות רגלינו הייתה ממש זניחה . . . ” ( חוזר ומחייך ) טכנולוגיה מול כוח אדם, מיזוג גלויות, שוויון מגדרי, במבצעי איסוף, מבצעים מיוחדים וכיוצא באלה ? "אני חושב שכל ארגון מבצעי בעת המודרנית בכלל ובימינו בפרט, זקוק לארבע רגליים להישען עליהן : ■ הרגל המבצעית – מכלול רחב של יומינט וכישורים למבצעים מיוחדים תמיר פרדו נולד ב - 1953 . שירת בצה”ל בסיירת מטכ”ל, השתתף ב”מבצע יונתן” והיה ממקימי יחידת “שלדג”, בוגר אוניברסיטת ת”א . התגייס ל”מוסד” ב - 1980 . מילא שורה של תפקידים מבצעיים ושימש בין 2002 ל - 2006 כסגנו של מאיר דגן, ראש המוסד . הושאל לצה”ל עד 2007 . חזר למוסד כסגנו של דגן והתפטר ב - 2009 . מ - 2009 ועד מינויו לראש המוסד ב - ,2011 עבד בתחום העסקי . פרש מהמוסד ב - 2016 . כיום הוא נשיאה של חברת הייטק ( בעיקר בתחום הסייבר ) . יוני נתניהו ז”ל - פרדו היה הקשר שלו במבצע יונתן

המרכז למורשת המודיעין (מ.ל.מ) ע"ר


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help