|
|
Page:5
תקציר רקע סוגיית גיוס החרדים לצבא מעסיקה את מדינת ישראל זה שנים , וביתר שאת בשנה האחרונה . הסדר של דחיית גיוס שנועד , בתחילתו , לאפשר לימוד תורה לקבוצה קטנה של תלמידי חכמים חל היום באופן גורף על הרוב המכריע של בני מחזור הגיוס החרדי , שמגיע כדי 14 % מכלל הגברים המתגייסים לצה " ל . לפני עשור חוקקה הכנסת את חוק טל , שנועד לפתוח פתח לגיוס חרדים , אך באחרונה ביטל אותו בית המשפט העליון משמצא כי החוק לא מימש את יעדיו . לפיכך המצב היום הוא שדחיית שירותם הצבאי של קרוב ל – 50 , 000 גברים חרדים איננה מוסדרת בחוק והיא מונחת לפתחם של משרד הביטחון וצה " ל . בינתיים צה "ל נמנע מלגייס בכפייה את הגברים החרדים , אך הכול מודים כי זהו מצב ביניים לא ראוי שיש להביא במהירות לפתרונו . השילוב שבין ריק חוקי ובין אי – הסכמה חברתית עמוקה עלול לשמש כוח מניע למאבק חריף בין חלקי העם . אכן , תחילתה של " מלחמת תרבות " כבר נצפית בשטח . על הכנסת הנכנסת מוטלת האחריות הכבדה להציע הסדר חוקי חדש שיקדם את השוויון בנשיאה בנטל מתוך שהוא מכבד את רחשי הלב העמוקים של הציבור החרדי . מטרתו של מסמך זה היא להציע לכנסת את המתווה הראוי להסדר חוקי של גיוס תלמידי הישיבות החרדים . המתווה אמור לעמוד באתגר משולש : ישימות פוליטית , תקפות משפטית ותועלת חברתית . עקרונות המתווה מורכבות הנושא מכתיבה הסדר שיתחשב בעקרונות חשובים למרות המתח ביניהם . פתרון גורף , חד – צדדי , לכאן או לשם , לא יצלח . נדרש איזון בין העקרונות החשובים שלהלן : ראשית ועיקר , יש לשתף את הציבור החרדי בנשיאה בנטל השירות בצבא , כעולה מעקרון השוויון . האמירה שאי – גיוס של ציבור שלם משמעה הבחנה בין דם לדם היא אמירה כואבת , אך נכונה . השוויון הוא זכות יסוד במדינה יהודית ודמוקרטית ויעד מוסרי שיש לחתור אליו . עם זאת השוויון , כמו כל ערך אחר ,
|
|
|