|
|
Page:5
בפתח הדברים גיליון זה של אנליזה ארגונית מוקדש לשניות המורכבת שבין ההיבטים הכלכליים עסקיים להיבטים החברתיים בפעולה של ארגון . יש משמעות כלכלית לדרכי פעולתו של כל ארגון , בין שהוא ציבורי , בין שהוא עסקי ובין שהוא נמצא במגזר השלישי — תמיד יש הוצאות , תמיד יש השקעות , בהכרח יש גם מאזן ודוחות . גם שאלת התוצאות והתשואות רלוונטיות תמיד . ובד בבד יש משמעות חברתית לפעולתו של כל ארגון : מה הרכב עובדיו , מה מניבה פעולתו , מה הוא מציע לרבדים שונים בחברה , מה האקלים הארגוני בו ועוד . איך ארגונים משלבים את השיקולים החברתיים והכלכליים עסקיים ? מה קורה כשיש מתח או התנגשות ביניהם ? שאלות אלה רלוונטיות במיוחד כשמדובר בעסקים חברתיים , שמלכתחילה מצהירים על מחויבות עקיבה ומלאה בו בזמן לשתי שורות הרווח : העסקית והחברתית . בעסקים חברתיים כאלה מתמקד גיליון זה . אין לעסקים חברתיים הגדרה אחת וגם לא תצורה אחת . עם זאת , ברור שדווקא בשל השניות שביסודם הם מהווים אתגר חשוב , הן כתצורה ארגונית שתופסת יותר ויותר מקום בסדר היום והן כאתגר לניהול , לייעוץ ולפיתוח . המאמרים בחוברת זו מנסים לתרום לתחום צומח זה הן בהיבט העיוני ( למשל במאמריהם של רחל בנזימן , מוטי טליאס וגילי ברוך , עמרי בורל וכן יובל דרור ) והן בהיבט המעשי — בהבאת חקרי מקרה מדגימים ( למשל במאמריהן של איה נבון ואמל חייט , ושל נגה בובר בן דוד , בראיונות עם שלושה יזמים וכן במדור ' בישולי שדה ' ) . גם את המדור ' מראית עין ' רתמנו הפעם לעניין זה . מדורים קבועים אחרים ( ' יצא לאור ' , ' מיתולוגיות ארגוניות ' ו ' שיחות עם ראשונים ' ) ימתינו לחוברת הבאה שלנו . קריאה מועילה
|
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני
|
|