sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
Page:11

תקציר . 1 לפי מדד אפקטיביות הממשלה של הבנק העולמי , ישראל ממוקמת במקום ה – 21 מתוך 34 מדינות . OECD מאז 1996 הפער בין ישראל ל – OECD הלך ופחת , ובשנת 2008 הוא אפילו נסגר . אולם בשלוש השנים 2014 - 2012 הוא שב ונפתח לרעתה של ישראל . מקומה של ישראל לפי מדד אפקטיביות הממשלה לא חריג לטובה או לרעה יחסית לדירוגה לפי רמת התוצר לנפש , ולמעשה היא " יושבת " על קו הקשר הסטטיסטי בין רמת ההכנסה לנפש ובין אפקטיביות הממשלה . . 2 מחקר זה מראה שאפקטיביות הממשלה גבוהה יותר במדינות שההוצאה הציבורית בהן גבוהה יחסית לתוצר , אבל קשר חיובי זה מובהק גבולית והולך ודועך מרמה מסוימת של הוצאה . בשל ההוצאה הציבורית הנמוכה בישראל בהשוואה למדינות , OECD גורם זה מושך כלפי מטה את האפקטיביות של הממשלה בישראל . . 3 ממשלות המשלמות שכר גבוה יותר לעובדים ולמנהלים בשירות הציבורי מפגינות רמה גבוהה יותר של אפקטיביות , אולם קשר זה נעלם כאשר מביאים בחשבון את ההבדלים בתוצר לנפש . לפיכך לא ניתן לטעון בביטחון שמקור הקשר הוא רמת השכר . . 4 מעניין שלאי – שוויון בשכר בשירות הציבורי , שנמדד לפי הפער בין שכרם של מנהלים בדרג הבכיר ביותר לשכר של עובדי הדרג המינהלי , יש השפעה מזיקה לאפקטיביות הממשלה . השפעה זו שורדת גם כאשר מביאים בחשבון את ההבדלים בתוצר לנפש . ממצא זה רלוונטי במיוחד לישראל , בשל פערי שכר גדולים בשירות הציבורי בהשוואה למדינות המפותחות . . 5 בניגוד לאמונה הרווחת , מחקר זה אינו מוצא קשר בין רשת ההגנה על עובדים בשירות הציבורי לבין אפקטיביות הממשלה . יש לציין שלפי מדד , OECD מידת ההגנה על עובדי השירות הציבורי בישראל לא שונה במובהק מרמתה הממוצעת ב – . OECD . 6 מחקר זה מוצא גם קשר שלילי חזק ומוצק בין אפקטיביות הממשלה למדד המינויים הפוליטיים , שחושב על בסיס סקר מומחים שערך המוסד לאיכות הממשל ( Quality of , ( Government Institute המסונף לאוניברסיטת גוטנבורג שבשוודיה . קשר זה מחזיק מעמד גם לאחר נטרול ההבדלים ברמת התוצר לנפש . ישראל נמצאת במקום ה – 16 מתוך 34 מדינות OECD בשכיחות המינויים הפוליטיים , עם ערך הגבוה במעט יחסית לממוצע של מדינות הארגון . . 7 מדינות שמקובל בהן מנגנון גיוס עובדים מבוסס – כישורים נוטות להפגין אפקטיביות גבוהה יותר . ממצא זה הוא אחד המוצקים ביותר בעבודת המחקר הנוכחית . הקשר בין מנגנון גיוס עובדים מבוסס – כישורים לאפקטיביות הממשלה שורד גם את נטרול

המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר


For optimal sequential viewing of Kotar
CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help