|
|
Page:12
4 . 151 התקנת קריטריונים למינוי דירקטורים – כללים מרשים או מצווים ? 729 4 . 152 הרכב הדירקטוריון – ההסדר הסטטוטורי 929 4 . 153 קריטריונים למינוי דירקטורים ולהגבלות על מינויים – הגדרות כלליות 030 4 . 154 פקיעת כהונתם של דירקטורים , התפטרותם ופיטוריהם 230 4 . 155 גמול דירקטורים 330 4 . 156 דירקטור חיצוני ודירקטור בלתי – תלוי 730 4 . 157 הדירקטור החיצוני בבריטניה 930 4 . 158 הדירקטור החיצוני בארצות הברית 031 4 . 159 הדירקטור החיצוני והדירקטור הבלתי – תלוי בישראל 131 4 . 160 כהונתו של הדירקטור החיצוני הסטטוטורי בחברה הציבורית בישראל 331 4 . 161 תקופת כהונתו של הדירקטור החיצוני 431 4 . 162 מרכזיות תפקידו של הדירקטור החיצוני 631 4 . 163 זכויותיו של הדירקטור החיצוני 731 4 . 164 היקף תיפקודו של הדירקטור החיצוני 731 4 . 165 גמול הדירקטור החיצוני 831 4 . 166 יו " ר הדירקטוריון 931 4 . 167 ועדות הדירקטוריון 032 4 . 168 ועדת ביקורת 332 פרק ח : המנהל הכללי 732 4 . 169 המנכ " ל – מבוא 732 4 . 170 סמכות המנכ " ל וכפיפותו 932 4 . 171 מינויו ופיטוריו של המנכ " ל – כללי 133 4 . 172 מינוי המנכ " ל 233 4 . 173 שכר המנכ " ל 433 4 . 174 מעמדו של המנכ " ל כעובד 533 פרק ט : חובות נושאי משרה 733 4 . 175 מבוא 733 4 . 176 הסדרה סטטוטורית מול הסדרה עצמאית של תיפקוד ההנהלה 933 4 . 177 חובות הזהירות והמיומנות וחובת האמונים – ציוויים נורמטיביים 134 4 . 178 מהו מקור ההבחנה בין חובת הזהירות לחובת האמונים ? 334 4 . 179 למי חבים נושאי משרה את החובות לפעול בזהירות , במיומנות ובאמונים – פתיח 634 4 . 180 מושאי חובות נושאי משרה , הגישה הקודמת – המודל הדו – צדדי ויישומו באנגליה ובישראל 734 4 . 181 שינוי גישה : ממודל דו – צדדי למודל רב – צדדי 135 4 . 182 יצירת קשר בין נושאי המשרה לבין קבוצות בעלי עניין – תהליך משפטי 535
|
|
|