ז. עובדי הקבלן

אחד האתגרים באחריות התאגידית הוא להחיל את ההתנהלות הערכית והאחראית גם במורד או במעלה שרשרת האספקה . בהקשר של סביבת העבודה מדובר ללא ספק על אתגר עובדי חברות כוח אדם או " עובדי הקבלן" בלשון העם . בספרו " שינוי בהרגלי הצריכה" מגדיר ד"ר ירון זליכה את ההעסקה הפוגענית של עובדי הקבלן כאחד הרעות החולות של המשק הישראלי , במיוחד בפער שנוצר בין השכר שמשולם בפועל לבין חוק שכר המינימום , שגם הוא נמוך ממילא , בעיקר בגלל הפרות מסוגים שונים של חוקי העבודה . התופעה רווחה במיוחד בקרב חברות האבטחה והשמירה . חברת G 4 S הרימה את הכפפה והחלה לנקוט סדרת פעילויות שמטרתן למנוע את המצב אשר פוגע בחברות עצמן מבחינה עסקית ( כיוון שהן לא יכולות להתחרות כראוי במכרזים הפסדיים , שהדרך היחידה לזכות בהם היא דרך המשך פגיעה בעובדים עצמם בדרכים שונות . ( בפברואר 2012 קיימה ההסתדרות שביתה כללית במשק במחאה על התופעה . ימים יגידו את תוצאותיו של מאבק זה למען שוויון זכויות בעבודה . דוגמה נוספת היא של חברת הניקיון טווס , ששמה לה לדגל את נושא האחריות התאגידית והשקיפות מול העובדים ומייצרת בכך ערך מוסף ללקוחותיה אשר יכולים ליהנות מ...  To the book