ב. התנדבות בצוות ירוק: רווח לארגון, רווח לעובד

מעבר ליתרונות הברורים של ארגון המקדם ערכים סביבתיים , מסייע בשמירה על הסביבה ומהווה מודל לחיקוי לחברות אחרות בתחום , הקמתו של צוות מתנדבים ירוק יכולה לסייע בחיזוק הקשר של העובדים עם החברה ובעידוד יזמות וחדשנות בקרב העובדים . צוות פעיל וחזק מסייע בבניית ערך מוסף המבדל את הארגון ממתחריו , ממצב אותו כבעל מודעות סביבתית ומעניק לו יתרון תחרותי . חברי הצוות הירוק נהנים מתחושת השייכות לצוות מצומצם , שתפקידו לפעול למען מטרות משמעותיות עבורם . " גאוות היחידה" שנוצרת מעניקה מוטיבציה לעובדים , מעודדת אותם ומדרבנת אותם להמשיך בפעילות . הארגון נהנה מאותה תחושת שייכות מכיוון שהיא מחזקת את הקשר של העובדים כיצד תורם הצוות הירוק לארגון ? יעילות מבצעית : שיפור יעילות תפעולית , ניהול סיכונים וחיסכון בעלויות על ידי צמצום צריכה ופסולת ושימוש חוזר . יתרון תחרותי : הענקת יתרון תחרותי על ידי בניית ערך מוסף בשוק ומיצוב כחברה בעלת מחויבות לסביבה וקיימות . מסירות עובדים : שיפור ב"אזרחות" של העובד ( מחויבות , מסירות ( ועלייה באיכות החיים בעבודה . מוניטין : העלאת קרנה של החברה בקרב מתחרים , עובדים ( נוכחיים ופוטנצ...  To the book