קורות חיים הם דבר מגוחך

כולנו יודעים שקורות חיים הם בדיחה . הגזמות של ממש . הם גדושים פעלים חסרי משמעות . מתוארים בהם תפקידים ותחומי אחריות מעורפלים במקרה הטוב . ואין דרך לאמת את רוב הדברים שכתובים בהם . הם פשוט בדיחה לא מוצלחת . חמור מכול , הם קלים מדי . כל אחד יכול לפברק קורות חיים סבירים . זו הסיבה שבגללה מועמדים חדלי אישים אוהבים אותם כל כך . הם מסוגלים לירות צרורות שלהם למאות מעסיקים אפשריים . זו צורה אחרת של דואר זבל . אין להם שום כוונה להתקבל לעבודה אצלכם דווקא ; מבחינתם כל עבודה תתאים . אם מישהו שולח קורות חיים ל 300 חברות , זהו דגל אדום חד משמעי . אין שום אפשרות שמחפש העבודה הזה בירר משהו על אודותיכם . אין שום סיכוי שידוע לו מה מייחד את החברה שלכם . אם אתם מגייסים על סמך הזבל הזה , אתם מפספסים את הנקודה העיקרית בגיוס עובדים . אתם רוצים מועמד מסוים שאכפת לו במיוחד מהחברה שלכם , מהמוצרים שלכם , מהלקוחות שלכם , ומהתפקיד אצלכם . איך תמצאו את המועמדים האלה ? צעד ראשון : קראו בקפידה את המכתב הנלווה . מהמכתב הנלווה עולה מסר אמיתי במקום רשימה של כישורים , של פעלים ושל שנים שאינן רלוונטיות . אין שום אפשרות ש...  To the book