|
|
אל תגייסו עובדים בשביל הכיף ; גייסו כדי לשכך כאבים . תמיד שאלו את עצמכם : מה יקרה אם לא נגייס איש ? האם העבודה הנוספת המכבידה עלינו נחוצה באמת ? אולי נוכל לפתור את הבעיה באמצעות תוכנה או בעזרת שינוי הרגלי עבודה ? מה יקרה אם פשוט נוותר עליה ? בדומה לכך , אם מישהו עוזב , אל תחפשו לו מיד מחליף . נסו לראות כמה זמן אתם מסוגלים להסתדר בלי האיש ובלי המשרה . לעתים קרובות יתברר לכם שאינכם זקוקים לאנשים רבים כפי שנדמה לכם . המועד הנכון לגיוס אנשים הוא לאחר תקופת זמן ניכרת שבה אינכם מסוגלים להתגבר על נטל העבודה כולו . ודאי יש דברים שאינכם יכולים לעשות עוד . עליכם להבחין בירידה באיכות העבודה . זהו הזמן שבו מתחיל לכאוב לכם . וזהו הזמן לגייס , לא לפני כן .
To the book |
|
|