|
|
חלק מהמרואיינות המועסקות באוניברסיטאות משמשות מורה "לא מן המניין" ופירוש הדבר שאין להן תקן ( בעניין מסלולים לא רגילים ראה Toren and Nevo . ( 1989 הן מצויות בעמדה שולית הן מבחינת תנאי עבודה ושכר , והן מבחינת היוקרה והעתיד המעורפל . הן מועסקות לפי "שעות אפקטיביות" וללא תנאים סוציאליים . הן מפוטרות כל שנה בקיץ , ומחדשים את החוזה שלהן לאחר חופשת הקיץ . תנאי עבודה אלה מאלצים את הנשים לעבוד בכמה מקומות , למשל באוניברסיטה ובמכללה גם יחד . גם מי שעובדת באוניברסיטאות במינוי בתקן רגיל ( tenure track ) נתקלת במחסומים העומדים בפני כלל הנשים במוסדות להשכלה גבוהה ( תורן . ( 2005 אולם אצל מזרחיות רבות בעיות אלה עלולות להיות גורליות מסיבות כלכליות וגם מתוך אי הבנה למצבן מצד שלטונות האוניברסיטה ( כנ"ל . ( כך למשל מספרת מיכל : אחרי שסוף סוף קיבלתי מינוי כמרצה ... אספו את כל אלה שהתקבלו כמרצים ואמרו לנו : עכשיו לפניכם ארבע השנים הקשות בחייכם . תלכו הביתה ותגידו למשפחה - תשכחו ממני לארבע שנים ! איך אני יכולה לעשות את זה לילדים שלי ? בעלי הסמכות האשכנזים לא רק שאינם מודעים לכל הבעיות הכלכליות , אלא נראה שא...
To the book |
|
|