|
|
המצויי נות הסינית מתבטאת בראש ובראשונה בלימוד מתמיד . העובד הסיני המצטיין , זה שהיה קודם לכן הסטודנט המצטיין ולפני כן התלמיד המצטיין בבית הספר , ממשיך מסורת בת אלפי שנים של לימוד בדרך של שינון , זאת נקודת החוזק שלו והמנהל המערבי המגיע לסין נתקל בעובדים בעלי ידע מקצוע י רב . מה שחסר במשוואה זאת הוא החדשנות , היכולת להמציא , לפתח דבר חדש , ליצור פריצת דרך . מי שיודע על כך אולי יותר מכל אדם אחר הוא מר קאיפו לי , איש התוכנה אשר עזב בשעתו את חברת מיקרוסופט על מנת להקים את גוגל סין . מאוחר יותר , בשנת , 2009 החליט לי לעזוב את גוגל סין ולפתוח את חברת , Innovation Works חממה טכנולוגית הפועלת בעיקר בתחום האינטרנט והסלולאר . בשנת 2011 הוא נשאל על ידי גיל קרבס מקרן הון הסיכון " תעוזה" אם אכן , כפי שנטען לא פעם במערב , לסינים יש בעיה של חדשנות . מר לי הסכים שלסינים יש בעיה קשה בחדשנות ואף הסביר בסגנונו הבוטה משהו : " כאשר מגיל צעיר אתה צריך לשנן 10 , 000 ויותר סימניות סיניות משהו בנוירונים שלך נדפק , מערכת העצבים רק מסתבכת . " הוא מוסיף כי זה גם עניין של תרבות , לאורך כל השנים אנשים נתפסו כחכמים א...
To the book |
|
|