sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
ש ר א ל כ " ץ נושא הדיון הנוכחי הוא השיח ההדרכתי . הדיון מתבסס על ראייה של ההדרכה כמבנה סדיר של שיח מתפתח בין עמיתים במסגרת פרופסיה נתונה , המתמקד כבירור הטקסט של המודרך ( כ"ץ , . ( 2001 סיפור מעשה נפתח באירוע הדרכתי , כפי שמדווחת עליו אחת המשתתפות במפגש הדרכה על הדרכה . ** בתכנית מסוימת שהיא פועלת במסגרתה מתקיימים מפגשים קבוצתיים שכוונתם ללמד שימוש בבובות בהקשר הוראתי . כבר במפגש הראשון גילתה שנוכחים בקבוצה כשלושים משתתפים . לדבריה היא מעדיפה לעבוד עם קבוצה שיש בה רק עד עשרים איש . כפי שהיא מבהירה , באופן חד-פעמי היא " מוכנה לנסות" לעבוד עם מספר אנשים גדול יותר , ואם זה לא ילך , בכוונתה "לרדת . "מזה המדריכה גם מוסיפה בשיחה משהו על תחושתה שהגוף המארגן את ההדרכה מעוניין לנצל אותה מבחינה כספית , ולכן הוא מנסה "לדחוף לה בכוח" עוד ועוד מודרכות . לפי דבריה , היא פוחדת להתנגד לדרישה זו כדי שבהמשך לא יסגרו בפניה דלתות . מתוך כך היא מספרת על תחושה אישית לא נוחה המלווה את עבודתה עם הקבוצה . היא מוסיפה בהקשר זה שהיא חווה כעת איום על המקצועיות שלה . תוך התפתחות הדיון של הקבוצה באירוע , מתברר כי ב...  To the book
צפנת, מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help