tUf ד " ו ישראל כ '' ץ ומו גבריאל דהאן _ ר 1 פי רן מיכאל משמש כיום כיו'יר מועצת המנהלים של ק 1 פת-החולים הכללית , ובעבר tuvn / {§ בתפקידי ניהול בכירים אחרים במערכת הבריאות , כולל : קצין רפואה ראשי בצה"ל , מנהל בית-חולים גדול במרכז הארץ ומנכ"ל משרד הבריאות . למרות שהתפישה הניהולית שייצג בשיחה הנוכחית נאמרה בשמו ולא כיינציג , "מסעם ראינו בו עד מהשסח לעבודתם של מנהלים בכירים , המשמשים בתפקידי מפתח בפסגת השירות הציבורי בחברה הישראלית . אנו מציעים להתיחס לטקסט המובא להלן כסוג של אמירה ביחס לניהול . אף-על-פי שניתן להניח קשר בין עמדה עקרונית-תיאורטית לבין דפוס עשייה בפועל , קשר מסוג זה הוא מורכב , ולעתים קרובות אינו חד-ערכי . אנו מציעים להתמקד במישור השיח הניהולי ובשאלה , באיזו מידה וכיצד יוצר השיח הזה את המעמד הניהולי ומזין אותו , כלומר , לבחון את דברי המרואיין לא כדיווח מפור 0 על אופן הפעולה של הניהול , אלא כביטוי של הפעולה הניהולית כשלעצמה . אנחנו רוצים להבין את המושג שנקרא מנהל בחברה מודרנית , שהוא חלק בלתי נפרד מהמבנה החברתי , ער כרי כך שנדמה לנו , שאי אפשר שאנשים יחיו ביחד בלי שיהיה עלי...
To the book