פיטורי עובד

עובד עיריה שאינו עובד בכיר יפטרו ראש העיריה על פי החלטת בית הדין למשמעת , ורשאית לפטרו ועדת פיטורים שחבריה הם : גזבר העיריה , המנהל הכללי של העיריה , ובאין מנהל כללי - מנהל כוח האדם בעיריה , וכן היועץ המשפטי של העיריה , אם הפיטורים היו שלא מחמת עבירת משמעת . בענין לוי נ' רוקח עמדה לבירור השאלה : האם במתן הודעה לחברי המועצה כי על סדר היום יעמוד סעיף " פיטורי , "עובדים כאשר היה ידוע וברור לחברי המועצה באיזה עובדים מדובר , יצאו ידי חובת ההודעה " שדבר פיטוריו . "יידון בית המשפט קבע כי סעיף 171 הנ"ל אינו מתכוון להודעה בצורה מסויימת , כלומר שתהיה כלולה דוקא בהזמנה המפרטת את סדר היום . די בכך שהודע לחברי המועצה בכל דרך שהיא שבישיבה ידונו בפיטורי העובד . מאידך , אין להעלות על הדעת שהצורך במתן ההודעה הוא ענין פורמאלי גרידא . ברור כי בעיני המחוקק ענין פיטורי עובד הוא ענין רציני . יתכן שהדרך הנוחה ביותר היא למסור את ההודעה הזו בתוך ההזמנה המכילה את סדר היום , ואם הדבר אינו רצוי מבחינת הנזק שיכול להיגרם לעובד ע"י הפרסום בעתונות , אפשר להימנע מהזכרת שם העובד בהזמנה ומספיק אם מודיעים לכל אחד מהחברים...  To the book