דוגמה שנייה

הסיפור של אתי , המנוסה בתחום הייעוץ הארגוני , עוסק בשיתוף פעולה עם קבוצת יהודים חרדים בניסיון לשפר את יחסי הגומלין בין בית הספר להורים . אתי מספרת לקבוצת השיח כיצד פנה אליה מנהל מבית ספר של חב"ד לבנים , בבקשה לעזרה . להורים בקהילה הייתה ביקורת על תכנית הלימודים של בית הספר והם איימו להתערב . מטרתו של המנהל הייתה לגבש מסגרת אפקטיבית למעורבות חיובית של ההורים בבית הספר . אתי ממשיכה : : 'א זוהי חוויה ביני לביני ... אני מאמינה שניתן לעבוד עם אנשים הדבקים באמונות אחרות מבלי לנסות לשנות אותם ... אני רואה זאת כאתגר ... כמי שעוסקת בפיתוח ארגוני , אני חשה שאני יכולה לעזור להם לבנות מערכת שתסייע להם לשפר את תפקודם מבלי לערער את אמונתם . בכוונתי לעבוד אתם מבלי לנסות לשנות אותם . ראשית מאחר שזה בלתי אפשרי , ושנית מאחר שאינני רוצה . אני רוצה לבנות משהו בעל ערך עבורם ועבורי , משהו שמבוסס על הערכים שלהם . ני ; אני לא מבינה את הגישה שלך . אי : עבורי , זוהי המשמעות של קונססרוקסיביזם ; להכיר בעובדה שיש להם הנחות אחרות ולכבד אותן . נדמה לי שלזה התכוונו . "תרבותיות-רב"ב אתי המשיכה בפגישותיה עם הקבוצה , או...  To the book