sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
האתגר בפרק זה הוא להראות כיצד ניתן לממש את הרעיון החינוכי החדש - כיצד ניתן להתנסות בערכים הבסיסיים המוצהרים ולשלב התפתחות מקצועית כחלק מצמיחה אישית . מאחר שאני מאמינה שאין להפריד בין תאוריה לפעולה , כמו גם בקדימותה של העשייה על פני החשיבה , פניתי באופן אינטואיטיבי לפעולה כדי למצוא פתרון . נקודת המוצא הייתה "קהיליית , "לומדים ותלמידי המוסמך שלי בעבר ובהווה היו המועמדים הטבעיים להקמתה . הצגתי בפניהם את הרעיון והצלחתי לעניין שישה מתוכם . גיבשנו קבוצה וניסינו להגדיר את עצמנו ואת יעדינו , אך עד מהרה החלטנו פה אחד נגד הגדרות . בהיעדר שם הולם יותר כינינו עצמנו "קבוצת , "שיח הנפגשת אחת לשבועיים , ולאחר השנה הראשונה החלטנו להיפגש אחת לשלושה שבועות למפגשים ארוכים יותר . כל הדיונים שלנו הוקלטו , וכל משתתף בתורו תמלל והפיץ את תמלילי הפגישות לכל שאר המשתתפים באמצעות דואר אלקטרוני , לקריאה ולרפלקסיה על הטקסט לפני המפגש הבא . המכנה המשותף של חברי הקבוצה הוא המעורבות הפעילה של כל אחד בפרויקט לשינוי חינוכי . כל אחד מהמשתתפים מתפקד גם כמנחה של קבוצה , המורכבת מסטודנטים , ממורים , ממנהלי בתי ספר או מנציג...  To the book
מכון מופ"ת

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help