sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
בתיה , מורה לכלכלת בית , הייתה חברה בצוות הקהילה . היא בחרה במעון היום של נעמ"ת כאתר העשייה ושיתפה את צוות העובדים של המעון , לרבות המרכזת האזורית והמפקחת הפדגוגית , בפיתוח יחידת הלימוד בשם "התפתחות , "הילד אוכלוסיית היעד שלה כללה 14 בנות גילאי 17-16 מכיתת י"א מםמ"ם , שהייתה ידועה ככיתה חסרת מוטיבציה ובעלת הישגים נמוכים . באחד המפגשים של צוות הקהילה היא מתארת כיצד ניהלה את המשא ומתן על תנאי השותפות : חשוב היה לי לקבוע כללים בסיסיים , למשל , שהבנות באות ללמוד , ולא לשמש כסייעות ... שהצוות ינהג בסבלנות ויהיה מוכן לענות על שאלותיהן ... לאחר שבועות רבים של תכנון מדוקדק בסיועה של הדס , המנחה של צוות הקהילה , פתחה בתיה את הפעילות הראשונה בביקור של כל הכיתה במעון . בדרך בלתי פורמלית היא הנחתה את הבנות להסתכל ולהתרשם : "הסתובבו . הפנו את שאלותיכן לצוות המעון . נסו להבין את הסיבות " ... היא אפשרה מספיק זמן לתלמידות כדי לצפות , להסתובב , להחזיק תינוק , לשחק עם פעוט וכדומה . וכשהתאספו בחדר פתוח במרכז המעון , עודדה אותן , שוב באופן מאוד לא פורמלי , לספר על התרשמויותיהן : "מה ראיתן ? מה אתן רוצות ל...  To the book
מכון מופ"ת

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help