מודל הניהול הדמוקרטי

על פי המודל הקלאסי , מפעל צריך להיות רווחי , ואם הוא מפסיד בשל חסרון תחרותי או בשל היעדר ביקוש , עליו להתייעל או להיסגר . חובתו כלפי העובדים היא לשלם להם שכר תמורת עבודתם לפי התנאים שהסכימו עליהם מרצונם החופשי מראש , ולא יותר מכך . בשוק חופשי קיימת ניידות עובדים , פיטורים ממקום אחד יתאזנו בקבלת עבודה במקום אחר , ולכן העובדים יכולים וצריכים לדאוג לעצמם בעצמם . ואולם , אם נחזור לדוגמת כיתן בית שאן , אפשר לשאול , האם אין במצוקה המתמשכת של פועלים קשי יום המתאפיינים בהשכלה נמוכה , היעדר כישורים מקצועיים מיוחדים , חוסר ביטחון ותלות בסביבה משפחתית וחברתית כדי להקשות על ניידותם בשוק העבודה ? בריאיון שנערך עם מילטון פרידמן ( Friedman 1972 ) הוא התייחס לשאלה זו וטען כי : להיפך , יש ניידות גבוהה מאוד בעבודה בשכבות הנמוכות ביותר - לא רק בארץ זו , אלא בכל מקום . איך בכלל עברו ההודים מהודו לאפריקה , למלזיה , לאינדונזיה , אם לא בשל העובדה ששמעו על הזדמנויות טובות יותר ? איך יושבה ארה"ב ? מאז תום מלחמת העולם הראשונה , אם זכרוני אינו מטעני , שליש מתושבי ארה"ב היגרו מחוץ לארץ . האנשים שבאו לכאן לא היו א...  To the book