המודל הקלאסי

השאיפה שלי היא להעסיק יותר אנשים , לחלק את התועלות של התעשייה הזאת לאנשים רבים ככל האפשר , לעזור להם לשפר את חייהם ואת בתיהם . לשם כך , אנו מפרישים את החלק הגדול ביותר של רווחינו להשקעה חוזרת בעסק , כך טען הנרי פורד להגנתו בשנת 1917 בפני בית המשפט העליון של מישיגן , כנגד תביעת בעלי המניות לקבל את חלקם ברווחים ושלא לנצלם להגדלת משכורות העובדים ולהורדת מחירי המכוניות . טיעוני פורד לא שכנעו את דעת הרוב בהרכב שהכריע בדין : התאגיד העסקי מאורגן ומנוהל קודם כל למען הרווח של בעלי המניות . הכוחות שבידי המנהלים צריכים להיות מופעלים למטרה זו . שיקול הדעת של המנהלים צריך לשמש לבחירת האמצעים להשגת מטרה זו ולא לחרוג לשינוי המטרה עצמה , להקטנת הרווחים , או לאי חלוקה של הרווחים לבעלי המניות כדי להקדישם למטרות אחרות . פסק דין זה משקף את התפיסה הקלאסית , ולפיה אחריות המנהל היא להגדיל את הרווחים של בעלי המניות . זוהי , בצורה זו או אחרת , אחריותו העליונה של המנהל גם לפי חוק החברות החדש ( התשנ"ט , 1999 סעיף 11 א . ( כפי שראינו . 3 מובא אצל : . Beauchamp and Bowie 2007 : 86 ( לעיל , פרק ד , ( החוק מרשה התח...  To the book