sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
ככלל , רוב בעיות האתיקה בניהול עסקים ניתנות להגדרה על פי שני מימדים יסודיים . מימד של שיפוט ( או הכרעה ) - הקושי להחליט מה ראוי לעשות ; ומימד של מוטיבציה - הקושי לעשות מה שראוי . לא ניכנס כאן לוויכוח הפילוסופי המתמשך בדבר הקשר בין הכרעה מוסרית לבין התנהגות מוסרית , ונסתפק בתפיסה המקובלת שלפחות במה שנוגע לחיי המעשה , ובייחוד כשמדובר במסגרת אירגונית שבה קובעי המדיניות העסקית אינם בהכרח אלה שנדרשים לבצע אותה , שיפוט של פעולה על פי אמות מידה מוסריות אינו מבטיח את ביצועה הלכה למעשה . אדם יכול להגיע למסקנה שפעולה מסוימת היא הפעולה הנאותה מהבחינה המוסרית , ובו בזמן , בלי לפגוע בעקביות , להיות נעדר כל מוטיבציה לעשות אותה , ולהפך , אדם יכול לחשוב שפעולה מסוימת אינה נאותה ועם זאת לחוש דחף עז לבצע אותה Bandura 1991 , Rest 1986 , ) . ( Treviflo 1992 בלעדי מוטיבציה לעשות את הפעולה המועדפת מהבחינה המוסרית , השיפוט עקר ; ובלעדי אמונה שלפעולה מסוימת יש עדיפות מוסרית על פני חלופותיה , המוטיבציה עיוורת . מנקודת המבט של מוסר יישומי ההבחנה בין שיפוט מוסרי לבין מוטיבציה , כשני גורמים הקובעים במשולב את ההתנ...  To the book
הקיבוץ המאוחד

המרכז לאתיקה בירושלים

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help