תוכניות אכיפה במבחן הביקורת

פעולת מוסדות השלטון בארה"ב נתנה דחיפה חזקה להעמדת תוכניות האכיפה הפנימית במוקד תשומת הלב של האירגונים העסקיים . סדרת סקרים על אתיקה ואכיפה במקום העבודה , שערכה ERC בשנים 2003 , 2000 , 1994 ו 2005 בקרב עובדים באירגונים שונים , עסקיים וציבוריים , גדולים וקטנים , בכל רחבי ארה"ב , מצביעה על מגמה של עלייה באחוז החברות שאימצו תוכנית אכיפה וזאת לגבי כל אחד ממרכיביה : כללי התנהגות בכתובים ( עלייה של 1996 מאז ( 1994 הכשרה אתית ( עלייה של 70 י 32 מאז ( 1994 מנגנונים לקבלת ייעוץ או מידע ( עלייה של 15 % מאז ( 2000 3 מנגנונים לדיווח אנונימי על התנהגות לא אתית ( עלייה של % ר מאז \( 2003 במישור הפורמלי של הפעלת תוכניות האכיפה ניכרת אם כן התקדמות רבה , יש יותר פעילות , יותר מנגנונים ויותר מסגרות , ותעשיית האתיקה - ענף חדש לגמרי בעולם העסקים - משגשגת . אך השאלה המכרעת היא מהו האפקט של הרחבת תוכניות האכיפה , האם חלה התקדמות מקבילה גם בהשגת המטרות שהוצבו להן ? על פי תוצאות הסקרים : ברמה הארצית , תוכניות אכיפה פורמליות נמצאות בעלייה , לא כך התוצאות החיוביות המצופות מתוכניות אפקטיביות , אלה נותרו ללא שינו...  To the book