שיטות ההתערבות של מארגנים לשינוי חברתי

הנחקרים נשאלו לגבי שיטות עבודתם , האם יש להם מודל או משנה סדורה , מהן המטרות ומהן התוצאות שחשובות להם במיוחד בארגון . בנוסף , הם התבקשו לתאר את הפרויקטים הנוכחיים שלהם , וכן לתאר מאבקים חשובים ומכוננים שהובילו או לקחו בהם חלק . מתוך התשובות על שאלות אלה זיהינו את שיטות העבודה של המארגנים שהשתתפו במחקר , ואת המודלים המנחים את פעולתם . ביקשנו לבחון את המודלים המנחים את פעולת המארגנים על פי המודלים שהמשיג רוטמן . ( Rothman , 2007 ) כזכור , במודל המשולב של רוטמן , מופיעים היחסים המושגיים בין שלוש האס טרטגיות המרכזיות של העבודה הקהילתית : תכנון ומדיניות , פיתוח יכולות קהילתיות וסינגור חברתי . אסטרטגיות אלו יוצרות טבלה של תשע שיטות התערבות ( הסבר מלא של המורל והשיטות ראו בחלק ב ' פרק ב . (' טבלה מם ' 7 פורשת את התפלגות שיטות ההתערבות של המארגנים במחקרנו על פני טבלת המודלים של רוטמן ( שם , ( ובאותה הזדמנות היא גם מספקת לנו הזדמנות לבחינה הדדית , הן את שיטות ההתערבות של המארגנים במחקר שלנו , והן את הרלוונטיות של המודלים התיאורטיים הללו לעשייה הקהילתית בישראל . 9 כאמור : שלושה התאים האלכסוניים...  To the book