sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
התנגדות לשינוי היא ביסודה הבעת עמדה ( attitude ) שלילית כלפי השינוי . קבלת השינוי ונקיטת יוזמה למימושו , לעומת זאת , מבטאות עמדה חיובית כלפיו . העמדות השליליות מתורגמות למעשים כגון מחאה , שביתה או פעולות אחרות המעכבות או מסבלות את השינוי המתוכנן , ואילו העמדות החיוביות מבוטאות בגילויי תמיכה בשינוי ובהתגייסות לביצועו . גם בצעדים שנוקטים המעוניינים בשינוי כדי להתגבר על ההתנגדות ניתן לראות ניסיונות לשינוי עמדות . כשהעמדה ההתחלתית כלפי השינוי שלילית , מתרכזים המאמצים בשינוי העמדה לעמדה חיובית , וכשהעמדה חיובית , נעשים מאמצים לחזקה ולייצבה כדי שתתמיד התמיכה בתהליך השינוי . על כן חשוב מאוד לדעת מה הם הגורמים המשפיעים על גיבוש עמדות , מה הם הגורמים לקושי לשנות עמדות , ומה הם התהליכים שבאמצעותם מצליחים לשנותן . נושא העמדות הוא אפוא אבן היסוד להבנת תופעת ההתנגדות לשינוי בכללה . פרק זה יעסוק בהרחבה בעמדות ובשינוין . לא נסקור את כל הידוע בתחום זה , שכן מדובר במחקר רחב מאוד וניתן לייחד לו ספרים אחדים . נתמקד בסקירתנו רק בגורמים הקשורים בשינוי עמדות ובקשיים הכרוכים בגרימת השינוי שיש להם נגיעה להתנג...  To the book
הוצאת אוניברסיטת בר אילן

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help