פרק שלישי השינוי בחברות מסורתיות - סקירה קצרה

. 1 השינוי בחברות פרימיטיביות השינויים וההסתגלויות הפנימיות העוברים תדיר על חברות אנוש ושינוי צורתן של ציביליזאציות שלמות יש בהם כדי להעיד על נטייה אוניברסאלית לשינוי , בקרב כל החברות האנושיות . אף כי הספרות האנתרופולוגית של שנות השלושים , הארבעים והחמישים למאה זאת מתארות את החברות הפרימיטיביות כנוטות אך במעט לשינוי בדרך כלל , ולשינוי טראנספורמאטיבי ( כלומר שינוי ההנחות הסמליות המוסדיות היסודיות בפרטי . ( היא מכירה בעובדה , שאפילו חברות אלה התנסו בקונפליקטים ובסתירות — קונפליקטים בין קאטיגוריות חברתיות וסתירות בין עקרונותיהם של הארגונים החברתיים , ובמיוחד עקרונות השאירוה , הקשר לטריטוריה מסוימת , והכוח . עם זאת , הניחה הספרות האנתרופולוגית הקלאסית כמו כן , כי לאור הרמה הנמוכה יחסית של הטכנולוגיה , העדרה של מסירהיבכתב של תוכני התרבות , הרמה הנמוכה של התייחדות ( דיפרנציאציה ) מיבנית , ומעל לכול — עיגון הפעילויות הסמליות והארגוניות המרכזיות ביחידות החברה הבסיסיות ( בעיקר ביחידות שאירוח וטרי טוריה ) — הרי קונפליקטים , התמרדויות ומחאות לא הגיעו בחברות אלה לכלל ביטוי בדרכים עצמאיות ומובחנו...  To the book