|
|
. 3 מעורבות ההנהלה והעובדים בתהליך ההפרטה תהליך מכירה של חברה ממשלתית נבלם במקרים רבים בגלל התנגדותם הישירה או העקיפה של ההנהלה ו / או העובדים , שראו עצמם מאוימים משינוי הבעלות . על רקע זה עולה בעיית מעורבותם בתהליך ההפרטה , אם כאמצעי לעקיפת ההתנגדות ואם כתמריץ לייעול התהליך . הדעות בנושא זה חלוקות , וכדאי לסקור את הניסיון שהצטבר בארצות אחרות , מול המציאות הפוליטית והחוקתית בישראל ( לניסיון שהצטבר בישראל לגבי חברות ספציפיות נידרש בפירוט בפרקים ז , ח להלן . ( נבחין לעניין זה בין ההנהלה ( המנהלים הבכירים ) ובין עובדי החברה בכללותם . א . מעורבות ההנהלה מבחינה פורמלית אין להנהלה ( ולעניין זה גם לדירקטוריון ) כל מעמד כאשר חברה עוברת מבעלות אחת לאחרת . המניות עוברות מיד ליד , ובעלי המניות החדשים זכאים למנות דירקטורים חדשים והנהלה חדשה כראות עיניהם — וקרוב לוודאי שיממשו זכות זו ללא דיחוי . מבחינה זו , התערבות חברי ההנהלה יכולה להתפרש כניסיון לחבל במכירה כדי להגן על משרותיהם . לחלופין , אם המנהל התמנה לקראת ההפרטה מתוך מגמה שהוא ימשיך לכהן בתפקידו לאחר מכן — כמו במקרים הבריטיים שנזכרו לעיל — ה...
To the book |
|
|