|
|
ג . מגמישים את שוק העבודה : פעילותן של חברות כוח אדם אני ציירתי לא פעם אחת איך אני רואה את העניין הזה . למטה נמצאים העובדים הזרים , מעליהם המעסיקים הקטנים , מעליהם המעסיקים הגדולים , מעליהם חברות כוח אדם קטנות , מעליהם חברות כוח אדם גדולות , מעליהם כל מיני מתווכים ועוד ותר מתווכים גדולים , ובחו"ל מתחיל הסיפור אותו הדבר . 112 הפירמידה האבולוציונית שתיארה מנהלת מחלקת אשרות וזרים במשרד הפנים מצביעה על מקומן הבכיר של חברות כוח האדם בהפיכתה של הגירת העבודה בישראל לחרושת משגשגת . חברות אלה , שהחלו לפרוח בישראל החל מאמצע שנות השמונים , הן גורם מרכזי לשעתוק התופעה ולצמיחתה לממדים עצומים . יש לראות את פריחתה של תעשייה זו בהקשר הרחב יותר של תהליכי ה"הגמשה" של יחסי העבודה המתחוללים בשוק העבודה בישראל , ואשר מתבטאים בהכנסתם של דפוסי העסקה אלטרנטיביים שאינם תואמים את הדפוס המסורתי המבוסס על קשר מתמשך וקבוע בין מעסיקים
To the book |
|
|